7學(xué)校管理經(jīng)驗介紹實行人文化管理促進(jìn)學(xué)校發(fā)展(完整版)
【正文】 實現(xiàn)了教師與學(xué)校共同發(fā)展的目標(biāo)。 一、尊重每位教師，實行全員參與的民主管理 “以人為本”本身是一種理念，它體現(xiàn)對人，尤其是個體的充分尊重。通過這一辦法，使教師不僅是學(xué)校的被管理者，而真正成為學(xué)校的管理者，對學(xué)校的各項決策和規(guī)章制度，不僅自己自覺遵守，而且無論是的職責(zé)內(nèi)的還是職責(zé)外的都能從主人翁的角度加強學(xué)校的管理，達(dá)到事事有人管、處處有人問。在這一基礎(chǔ)上，學(xué)校實行細(xì)致的人心管理，實行以心換心對教師進(jìn)行有效管理，使依法治校更顯現(xiàn)出新的生機和活力。 我們關(guān)心每一名教師的情感，關(guān)心每個教師的價值和奉獻(xiàn)，在校園營造了相互尊重的組織文化環(huán)境，使制度不再是僵化的條文，而成為激勵教師參與管理的措施，把教師變成了制度的主人，也使學(xué)校的民主管理得以進(jìn)一步的升華。 校務(wù)公開是推行依法治校，加強學(xué)校內(nèi)部管理的重要措
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