7學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)介紹實(shí)行人文化管理促進(jìn)學(xué)校發(fā)展(已修改)
2024-09-26 19:36 本頁面
【正文】 學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)介紹實(shí)行人文化管理促進(jìn)學(xué)校發(fā)展 實(shí)行人文化管理，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展 實(shí)踐告訴我們，建設(shè)一支與新課改相適應(yīng)的教師隊伍，在學(xué)校教育教學(xué)中起著極其重要的作用，因?yàn)閷W(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高、學(xué)生的終身發(fā)展、甚至課程改革的成敗等均不同程度地取決于教師。因此，如何加強(qiáng)對教師的管理便成為學(xué)校的管理者們不斷探索的課題。近年來，我校堅持“管理為本，科研為先”的辦學(xué)理念，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展，取得了突出的成果。特別是在教師管理中，我們確立了“以人為本”的管理觀，圍繞著尊重教師人格，尊重教師工作，尊重教師的合理要求，以激發(fā)和調(diào)動教師的主動性、積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)了教師與學(xué)校共同發(fā)展的目標(biāo)。 一、尊重每位教師，實(shí)行全員參與的民主管理 “以人為本”本身是一種理念，它體現(xiàn)對人，尤其是個體的充分尊重。尊重每一個員工是以
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1