7學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度(完整版)
【正文】 、群眾對(duì)各種問(wèn)題和困難的反映，聽(tīng)取干部、群眾對(duì)黨員思想觀念、行為方法、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題、指出的不足、及意見(jiàn)和建議等。遇到下列情況應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談心談話： 干部職務(wù)升降、輪崗交流、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)； 干部在遵紀(jì)守法、廉政建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)方面出現(xiàn)問(wèn)題或群眾對(duì)干部在這些方面有反映時(shí)； 教師在遵紀(jì)守法、師德規(guī)范、履職盡責(zé)等方面出現(xiàn)問(wèn)題或家長(zhǎng)、學(xué)生對(duì)教師在這些方面有反映時(shí)； 干部在任職期即將到期或任職期述職考核后； 受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)、處分時(shí)； 干部、群眾在工作中遇到困難或挫折，工作狀態(tài)不佳時(shí)； 干部、群眾家庭發(fā)生特殊情況時(shí)； 有不團(tuán)結(jié)的苗頭或產(chǎn)生矛盾影響工作時(shí)； 在實(shí)施重大活動(dòng)或重要人事安排、崗位變動(dòng)時(shí)； 干部或群眾主動(dòng)要求談心時(shí)。 黨支部建立談心工作臺(tái)帳，將談心工作情況進(jìn)行匯總，存檔備查?？h局主要負(fù)責(zé)人每年與縣局班子成員、機(jī)關(guān)各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人談心談話一次；縣局其他領(lǐng)導(dǎo)成員每年與分管的科室、直屬單位談心談話一至二次；機(jī)關(guān)各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人每年與工作人員談心談話一至二次。 （四）對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出意見(jiàn)，并結(jié)合實(shí)際，共同研究做好反腐倡廉工作的對(duì)策措施。 （二）帶著問(wèn)題談。二是與關(guān)心干部 職工的工作生活相結(jié)合。 、各支部負(fù)責(zé)人之間。 三、談心談話的主要內(nèi)容 。 四、談心談話的具體要求 。 。為促進(jìn)此項(xiàng)工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化，特做如下規(guī)定。 （二）集體談與個(gè)別談相結(jié)合。 （六）征詢對(duì)自己的意見(jiàn)、建議和要求，幫助自己查找存在的問(wèn)題，剖析存在問(wèn)題的根源。要增強(qiáng)針對(duì)性，做到有的放矢，避免不著邊際的空談。三是與推動(dòng)工作相結(jié)合。（校長(zhǎng)、書(shū)記、副校長(zhǎng)、副書(shū)記、工會(huì)主席） 校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、分管條線負(fù)責(zé)人（中層擴(kuò)大會(huì)成員）之間。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相之間談心談話每年至少1次。 （二）談心談話前要認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，力求做到及時(shí)性、針對(duì)性和有效性。 中層干部與所管轄的相關(guān)組室負(fù)責(zé)人之間。 辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)談心談話的協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展談心談話的情況。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)與干部職工談，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭講實(shí)話，帶頭落實(shí)整改措施，為干部職工作表率。 （八）開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的熟知和信任。 （三）工作變動(dòng)時(shí)必談，受到表彰或處分時(shí)必談，遇到困難或挫折時(shí)必談，出現(xiàn)矛盾和意見(jiàn)分歧時(shí)必談，群眾對(duì)廉政有不良反映時(shí)必談，干部主動(dòng)要求時(shí)必談，退休時(shí)必談。 （二）班子成員和科（室）、直屬單位負(fù)責(zé)人之間。通過(guò)談心談話把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀上來(lái)，統(tǒng)一到貫徹落實(shí)提高黨的執(zhí)政能力、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等中央的一系列重大決策上來(lái)。各室、支部負(fù)責(zé)人開(kāi)展啟發(fā)式談，對(duì)普通工作人員推行鼓勵(lì)式談，對(duì)缺點(diǎn)明顯的干部職工進(jìn)行誡勉式談
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