【正文】 府的支持。 ——工作人員“寧缺勿濫”原則： 為確保人員素質(zhì)，提高進入門檻，我局對全省市、縣兩級藥監(jiān)機構(gòu)大約600名工作人員的選錄，采取三種方式依次進行：先是嚴格限定在衛(wèi)生部門的藥政、藥檢崗位和醫(yī)藥部門的管理崗位，采取考試和考核結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄用400名左右，對其中不具備公務員身份的人員，按照《國家公務員暫行條例》規(guī)定，逢進必考；此項工作完成后，我局擬從具有公務員身份、在當?shù)攸h委、政府、政法機關(guān)工作的人員中，擇優(yōu)選調(diào)100名左右急需專業(yè)的工作人員；最后對余下的100名左右公務員編制，擬在全省范圍內(nèi)面向社會公開招聘。對于中央和省財政補助我省藥監(jiān)系統(tǒng)的開辦經(jīng)費，我局按照“成立一個市、縣局，就立即撥付開辦經(jīng)費”的要求，不折不扣地執(zhí)行，沒有截留1分錢。但考慮到江西的財力和經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，經(jīng)過充分調(diào)研論證，最后實際核定省以下市、縣兩級藥監(jiān)系統(tǒng)行政編制800人，不足萬分之零點二。除了以月份活動和特殊日子的育人功能以外，結(jié)合國際國內(nèi)熱點問題、十八大精神的學習和宣傳等適時開展活動；在服務理念上進行創(chuàng)新，團委把工作重心下移和創(chuàng)新引領作為第一方法，在校園營造關(guān)注學生、關(guān)心學生、關(guān)愛學生，傾聽學生心聲、鼓勵學生成長、支持團干工作的良好氛圍。這些社團和學生會活動兼顧教育與情趣，知識與娛樂，以美育德，求真啟善，培養(yǎng)了一批能創(chuàng)敢干，素質(zhì)高能力強的團干隊伍，為創(chuàng)建學校良好的德育環(huán)境發(fā)揮了團委的中堅作用。學校堅持周一升旗時集體誦讀經(jīng)典，做好書香校園文化浸染，通過結(jié)合學校的辦學理念打造學校團委的品牌，學校被評為XX市書香校園，學校團委被上級評為先進團組織。二是抓住活動契機開展好團員的教育工作，力求教育活動貼近學生、貼近社會。這幾年，安流中學團委圍繞提高全校學生的思想道德素質(zhì)，在工作機制上加大創(chuàng)新力度，積極適應時代發(fā)展和中學生特點，圍繞中學德育工作和素質(zhì)教育，做了許多有益探索，取得了顯著的工作成效，開創(chuàng)了學校共青團工作的新局面。成立“高考志愿者服務隊”，在每年高考中發(fā)揮了突出作用，利用好業(yè)余黨校團校的平臺，堅定青年團員、入團積極分子永遠跟黨走的信念，多年來有四百多名團員遞交《入黨申請書》，發(fā)展學生黨員二十多名。組織豐富的社會實踐活動，充分挖掘社區(qū)教育資源，豐富團隊活動內(nèi)容。 ，建立好實踐活動陣地，開展好志愿服務。通過校園廣播、校園櫥窗、校園黑板報、班級黑板報等擴大共青團的宣傳；繼續(xù)深化青年志愿者服務陣地。市、縣兩級藥品監(jiān)督管理機構(gòu)的組建工作，自去年10月XX省政府批轉(zhuǎn)省藥監(jiān)局的改革實施方案，到今年7月中旬各市、縣藥監(jiān)機構(gòu)的領導班子全部配備到位，組建 工作基本完成，全省藥監(jiān)工作開始正常運行。形成了一個既區(qū)分了監(jiān)管任務輕重，又防止出現(xiàn)監(jiān)管盲區(qū)和空白點，責任明確、分工合理的執(zhí)法機構(gòu)和技術(shù)機構(gòu)配置。在挑選過程中，我局認真貫徹中央《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，堅持“四化”標準和德才兼?zhèn)湓瓌t，既看其思想政治素質(zhì)，又看其實際工作能力；既注重其開拓進取意識，又注重其團結(jié)協(xié)作精神；既反復征求當?shù)攸h委、政府的意見，又充分聽取本人所在單位干部群眾的評議。 ——經(jīng)費來源“多方爭取”原則。 我局一手抓機構(gòu)組建，一手抓黨風廉政，并開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，全省藥監(jiān)系統(tǒng)無論是單位或個人均沒有出現(xiàn)與企業(yè)未脫鉤問題，也沒有發(fā)現(xiàn)有領導或工作人員繼續(xù)兼任企業(yè)職務的情況。因此都應正確對待手中的權(quán)力，嚴格依法行政，擺正并履行好職能定位的問題。 著力完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡。注重抓典型帶動，開展“十佳人民調(diào)解員”評選活動。2015年，自治區(qū)司法廳部署在全區(qū)推進嘎查、村、社區(qū)法務工作室建設。 著力加強人民調(diào)解經(jīng)費保障。筆者主要從以下幾個方面進行闡述。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，很多青年人具備了學業(yè)、知識和美好的理想，卻不知與礦井的實際情況相結(jié)合，就期望 有大的作為，這顯然是工作道路上的誤區(qū)。通過搞突擊勞動來體現(xiàn)青年突擊手作用，已不適應現(xiàn)在的“標準化作業(yè)”模式；如果再發(fā)展突擊勞動，只能說明生產(chǎn)組織是無序的，廣為責任是不明確的。 （1）服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，投身企業(yè)改革實踐，帶領團員青年做先進生產(chǎn)力的實踐者 服務企業(yè)就是應該時刻把握住企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，深入到安全生產(chǎn)內(nèi)部，為企業(yè)獻計獻策，組織團員青年更快、更好地完成安全生產(chǎn)工作，創(chuàng)造更好的工作效益和安全效益。成長成才是團員青年的共同愿望。帽的面積越大、釘越尖越長，在某一領域才扎得更輕松、扎得更穩(wěn)。 深入拆遷一線，實現(xiàn)溝通零距離。 設立專門機構(gòu)負責失地農(nóng)民后征遷時期矛盾處理，建立相適應的公共服務體系，組織就業(yè)培訓、文化講座等活動，切實提高失地農(nóng)民綜合素質(zhì)，增強社會競爭力，引導失地農(nóng)民步入社會發(fā)展正軌，在城市化進程中快速實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)換；完善多元保障制度，適當補償被征人養(yǎng)老待遇，避免出現(xiàn)拆遷農(nóng)民種田無地、就業(yè)無崗、社保無份的“三無人員”。 第25頁 共25頁。引導正確消費觀念，杜絕攀比、奢靡之風；加強社區(qū)管理，防止賭博盛行；聯(lián)合金融機構(gòu)拓展農(nóng)村市場，推出適合農(nóng)民的理財產(chǎn)品，實現(xiàn)農(nóng)民財產(chǎn)增值保值。 加強動遷人員業(yè)務素質(zhì)建設，培養(yǎng)耐心細致的工作態(tài)度及平和為民的工作作風，對拆遷戶做到主動溝通、主動協(xié)調(diào)、主動處理，情理結(jié)合，引導拆遷戶正確認識和掌握安置工作的有關(guān)政策，獲得群眾好感和信任，減少和弱化矛盾發(fā)生，為拆遷過程的平穩(wěn)、順暢打下良好基礎。讀書要全面，既要讀政治理論方面的書籍，堅定理想信念，提高識別錯誤觀點和言論的能力，在復雜的局勢中認清各種矛盾和問題；又要讀企業(yè)管理方面的書 籍，以便全面分析問題。才能服務于青年成長成才的需要。要通過“青年科技創(chuàng)新”“青工技能振新計劃”等活動推動企業(yè)技術(shù)進步，加強青年人力資源開發(fā)；要通過“爭創(chuàng)青年文明號”等活動提高青工的安全意識；要通過查找質(zhì)量隱患等活動提高青年的質(zhì)量意識；要通過征集“節(jié)能五小”等措施提高青年的節(jié)約意識。在這種情況下，成長成才是廣大青年的需求，引導青年刻苦學習，建立學習型團組織是共青團的重要工作任務。自以為懷才不遇，進而怨天怨地，今天叫喊這個不公平，明天大嚷那個不公平。青年的成才，更是相對的動態(tài)過程。積極爭取各地黨委、政府和財政等部門的重視支持，發(fā)揮市場機制作用，采取多種方式落實人民調(diào)解組織工作場所和經(jīng)費，推動把行業(yè)性