7學習貫徹干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度情況的報告(完整版)
【正文】 的報告 ****： 今年3月，中央辦公廳、中央組織部印發(fā)了《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》（中辦法20109號）和《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)20108號）四項干部選拔任用監(jiān)督制度。廣大處級以上干部認真學習四項監(jiān)督制度條例，深刻認識制度出臺的背景和重要意義，并對照各自崗位工作實際加以貫徹落實。中央下發(fā)四項監(jiān)督制度，緊緊抓住干部選拔任用這個“牽一發(fā)而動全身”的關鍵環(huán)節(jié)，形成了事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責追究這一環(huán)環(huán)相扣的完整監(jiān)督鏈條，充分體現(xiàn)了黨中央對匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的堅決態(tài)度，對于防止用人失察失誤、嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，進一步提高干部工作的科學化水平，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設，都有很強的指導性和針對性。 通過學習，結合***開展工作的實際，局黨委提出，要進一步在全局范圍內深入學習貫徹四項監(jiān)督制度，著力抓好五方面的工作： （一）抓學習教育，促認識深化 全局干部特別是黨員領導干部和組工干部要堅持把學習教育作為貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》和四項監(jiān)督制度的前提和基礎。 （二）抓機制創(chuàng)新，促制度保障 要堅持把健全完善制度、創(chuàng)新工作機制，作為貫徹落實四項監(jiān)督制度的重要保障。只提方向，不提具體職位；只提選任標準，不提具體人選；只提選拔要求，不提選拔范圍。避免選拔任用共工作“虎頭蛇尾”。重點自查干部選拔任用工作中任免條件是否具備、任免程序是否合規(guī)、提名責任是否明確等問題。建立違規(guī)違紀查處制度，對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報的要有案必查、查實必處，增強制度的影響力和威懾力。通過設立舉報郵箱、投訴電話、信訪接待崗等方式，進一步完善監(jiān)督舉報體系
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