7學(xué)習(xí)貫徹干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度情況的報(bào)告(完整版)
【正文】 的報(bào)告 ****： 今年3月，中央辦公廳、中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》（中辦法20109號(hào)）和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)20108號(hào)）四項(xiàng)干部選拔任用監(jiān)督制度。廣大處級(jí)以上干部認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度條例，深刻認(rèn)識(shí)制度出臺(tái)的背景和重要意義，并對(duì)照各自崗位工作實(shí)際加以貫徹落實(shí)。中央下發(fā)四項(xiàng)監(jiān)督制度，緊緊抓住干部選拔任用這個(gè)“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究這一環(huán)環(huán)相扣的完整監(jiān)督鏈條，充分體現(xiàn)了黨中央對(duì)匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的堅(jiān)決態(tài)度，對(duì)于防止用人失察失誤、嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為，進(jìn)一步提高干部工作的科學(xué)化水平，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，都有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對(duì)性。 通過(guò)學(xué)習(xí)，結(jié)合***開(kāi)展工作的實(shí)際，局黨委提出，要進(jìn)一步在全局范圍內(nèi)深入學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，著力抓好五方面的工作： （一）抓學(xué)習(xí)教育，促認(rèn)識(shí)深化 全局干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和組工干部要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育作為貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的前提和基礎(chǔ)。 （二）抓機(jī)制創(chuàng)新，促制度保障 要堅(jiān)持把健全完善制度、創(chuàng)新工作機(jī)制，作為貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要保障。只提方向，不提具體職位；只提選任標(biāo)準(zhǔn)，不提具體人選；只提選拔要求，不提選拔范圍。避免選拔任用共工作“虎頭蛇尾”。重點(diǎn)自查干部選拔任用工作中任免條件是否具備、任免程序是否合規(guī)、提名責(zé)任是否明確等問(wèn)題。建立違規(guī)違紀(jì)查處制度，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)的要有案必查、查實(shí)必處，增強(qiáng)制度的影響力和威懾力。通過(guò)設(shè)立舉報(bào)郵箱、投訴電話、信訪接待崗等方式，進(jìn)一步完善監(jiān)督舉報(bào)體系
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