7學習型干部心得體會(完整版)
【正文】 干部是提高領導水平的需要 學好理論，才能堅持原則。形勢逼人，不學則退，不學則敗。從而，自覺把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力，更加勤于學習，勇于實踐，努力做到學以立德、學以增智、學以致用，全面提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領和領導能力，使自己的精神境界、個性氣質、思維方式和工作水平都有一個新的提高，努力成為學習型的領導干部，不斷開創(chuàng)工作新局面。 其次，建設（培養(yǎng)）學習型領導干部是時代的呼喚（要求） 我們生活在一個經(jīng)濟發(fā)展與科學技術密不可分的時代。要以對黨和人民高度負責的精神，以強烈的責任感和使命感，以時不我待、不進則退的緊迫感和危機感，以與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，把學習作為不懈的追求，養(yǎng)成好學、勤學、博學的習慣，工作學習化、學習工作化，把學習和工作有機結合起來。 二是要克服“差不多”的思想。應當看到，我們都是受過黨多年教育的，具備接受新知識的能力，只要我們發(fā)揮自身優(yōu)勢，舍得吃苦，就一定會有所收獲。 其次，要注重學習業(yè)務知識。要注重學習外地的經(jīng)驗，為我所用，推動工作。我們要想辦法從繁雜的事務中解脫出來，從消費性的娛樂活動中解脫出來，發(fā)揚擠和鉆的精神，即使拿不出整塊時間，也可以利用零星時間一點一滴地學習，只要堅持不懈，總會有所收獲。每年要結合自己工作實際，確定1－2個調研課題，深入基層調查研究。 （四）學習要注重實效 學習的最終目的是要解決實際問題。第三，要通過學習大膽創(chuàng)新。 第8頁 共8頁。但是創(chuàng)新不是一件輕而易舉的事，要有寬廣的胸懷、開闊的視野，最重要的還是要有豐富的知識。被你說明的問題越多，越普遍，越深刻，你的成績就越大。 第三，要善于總結。調查研究是一種很好的學習方法。 第一，要勤奮不懈。
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