7學(xué)習(xí)型組織理論培訓(xùn)體會(完整版)
【正文】 與行動，充分發(fā)揮生命的潛能，創(chuàng)造超乎尋常的成果，從而在真正的學(xué)習(xí)中感悟工作的真義，追求心靈的成長于自我實現(xiàn)。我們依靠經(jīng)驗去工作和生活，而經(jīng)驗已經(jīng)無法適應(yīng)這個變革的時代。首先，必須堅持“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的路子，通過一些形式將學(xué)習(xí)融會到我們的各項工作之中，把我們的活動過程作為學(xué)習(xí)的過程，把解決問題的過程作為學(xué)習(xí)的過程，把提升指標(biāo)的過程作為學(xué)習(xí)的過程。廣泛開展各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，在職工中營造學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，形成尊重記功、崇尚技術(shù)、努力成才的良好環(huán)境。當(dāng)然，從管理角度上對企業(yè)進(jìn)行改造，不能期望帶來立竿見影的效果，五項修煉不是短期策略，需要長期的修煉，并且需要為改造提供（更多精彩文章來自“秘書不求人”）充足的條件。 放眼當(dāng)今世界，科學(xué)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是日新月異，信息技術(shù)的發(fā)展，讓世界經(jīng)濟(jì)已經(jīng)融為一體，在這樣的大環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展，必須靠人才，更準(zhǔn)確地說是一
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