7學(xué)習(xí)公司安全理念促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)治久安(完整版)
【正文】 生直接影響，搞好培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，提升協(xié)管隊(duì)伍素質(zhì)，實(shí)際上就是創(chuàng)建女工協(xié)管安全工作的行為文化。這樣的工作流程就能確保隱患排查治理制度的有效貫徹執(zhí)行，就能夠做到防患于未然，也是貫徹安全第一預(yù)防為主方針的具體體現(xiàn)。麥當(dāng)勞是世界級(jí)的快餐連鎖企業(yè)，他們的成功經(jīng)驗(yàn)之一就是有一流的流程。因此各級(jí)管理人員要從自身做起，要求職工做到的，自己首先做到，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象，也要堅(jiān)決地制止，對(duì)屢禁不止的現(xiàn)象要多反思管理方法上有什么問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作，只有做到盡心、盡力、盡責(zé)，才能有效地減少，甚至杜絕違章現(xiàn)象的發(fā)生。因此，大家都認(rèn)為：不發(fā)生事故，不能說(shuō)明安全工作搞好了，發(fā)生了事故也不能說(shuō)明安全工作一無(wú)是處。有人說(shuō)：安全工作三分管理、七分運(yùn)氣，也有人說(shuō)：安全工作七分管理、三分運(yùn)氣。下面結(jié)合我礦的安全管理實(shí)際，談一談我學(xué)習(xí)公司安全文化理念的一點(diǎn)體會(huì)。安全生產(chǎn)離不開(kāi)安全理念，有什么樣的理念，就有什么樣的行為。意識(shí)不是與生俱來(lái)的，而是需要經(jīng)過(guò)教育、培訓(xùn)后天培養(yǎng)的。我們加大職工培訓(xùn)方面的投入，提高職工的素質(zhì)，運(yùn)氣的天平就會(huì)向我們傾斜；我們加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，為職工創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，消除不安全隱患，運(yùn)氣的天平也會(huì)向我們傾斜，該做的都做了，運(yùn)氣就會(huì)變成把握，事故就可預(yù)防。比如摘坐安全帽現(xiàn)象之所以屢禁不止，就是因?yàn)橛行╊I(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)為這不是什么大不了的違章行為，見(jiàn)了也不管，如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)一次罰一次，還能有那么多人摘帽嗎。而流程是落實(shí)的路徑圖，只有細(xì)化流程，才能保障落實(shí)到位；閉合是執(zhí)行的鏈接圈，只有重閉合，才能使執(zhí)行嚴(yán)密、順暢。就拿隱患排查工作來(lái)說(shuō)吧。 總之，公司的安全理念站得高，看得遠(yuǎn)，思想超前，意識(shí)超前，不僅能開(kāi)闊我們的思路，還能指導(dǎo)我們的具體工作，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，真正把安全理念與安全管理結(jié)合到一起，切實(shí)提高安全管理水平，提高企業(yè)整體管理水平，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)治久安。并有針對(duì)性的設(shè)立《安全生產(chǎn)法》、協(xié)管業(yè)務(wù)理論知識(shí)、《女工家屬協(xié)管安全工作條例》、《“三違”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》、《煤礦工人10項(xiàng)權(quán)利》等安全知識(shí)的同時(shí)，要增設(shè)企業(yè)文化建設(shè)、安全文化建設(shè)、群眾安全文化建設(shè)的內(nèi)容，并根據(jù)協(xié)管員所從事工作崗位、工種的不同適時(shí)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班對(duì)她們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，使協(xié)管隊(duì)伍不斷適應(yīng)全礦安全生產(chǎn)和安全文化建設(shè)的需要。一是完善了女工協(xié)管安全工作條例，規(guī)范工作秩序。 三、拓展“安全教育”平臺(tái)，鞏固女工協(xié)管工作陣地女工協(xié)管安全工作的核心是“安全”。在每旬的“集中幫教活動(dòng)中”，把每旬末定為“協(xié)管安全集中幫教日”，將一旬出現(xiàn)的違章職工集中起來(lái)，讓女工家屬協(xié)管員與他們一塊談感受、話親情，讓職工感受到親情的關(guān)愛(ài)，時(shí)刻警醒自己按章作業(yè)，收到了明顯效果，違章職工幫教轉(zhuǎn)化合格率達(dá)到了100%，重復(fù)違章率明顯降低，有力的促進(jìn)了安全生產(chǎn)。協(xié)管員走進(jìn)銀幕。 “家人”一般來(lái)說(shuō)是指與自己有近親血緣關(guān)系的人，家人可以不具備親人間的血緣或社交關(guān)系，但卻強(qiáng)調(diào)成員間關(guān)心、寬容，體現(xiàn)了一種博愛(ài)的精神。為他們解難事，辦實(shí)事，解除他們的后顧之憂(yōu)，輕裝上陣，促使干群關(guān)系融洽，我們才能開(kāi)心。人的良知不發(fā)現(xiàn)嗎。堅(jiān)持“以人為本”的理念。 第五篇：公司安全理念北京利爾高溫材料股份有限公司 十大安全理念 安全核心理念：以人為本關(guān)愛(ài)生命珍視健康安全管理理念：制度至上 安全行為理念：循規(guī)蹈矩 生命價(jià)值理念：惜命勝金 安全道德理念：以確保安全為榮 安全目標(biāo)理念：零事故不是我們追求的目標(biāo) 安全責(zé)任理念：責(zé)任重于安全 安全培訓(xùn)理念：內(nèi)化思想 安全生產(chǎn)理念：安全第一 安全意識(shí)理念：安全只有起點(diǎn) 執(zhí)行第一精細(xì)精準(zhǔn)重抓落實(shí)遵章守紀(jì)按制度辦事珍視健康生命高于一切以發(fā)生事故為恥以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)為榮以簡(jiǎn)化制度為恥以遵章守紀(jì)為榮以違章違紀(jì)為恥零隱患才是我們永遠(yuǎn)的目標(biāo)責(zé)任決定安全外化行為塑造本質(zhì)安全型人生產(chǎn)第二不安全不生產(chǎn)先安全后生產(chǎn)沒(méi)有終點(diǎn)安全只有更好沒(méi)有最好 第17頁(yè) 共17頁(yè)。 堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的道路，大力加強(qiáng)健康、安全、環(huán)保工作。 當(dāng)干部不能只為面子、位子、票子。干部要真正沉下心來(lái)，撲下身子，說(shuō)實(shí)話，想實(shí)招，求實(shí)效，求真務(wù)實(shí)
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