7學(xué)習(xí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定心得體會(huì)八篇(完整版)
【正文】 “公務(wù)員晉升職級(jí)所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，其間每有1個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個(gè)年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計(jì)算為晉升職級(jí)的任職年限”、“公務(wù)員職級(jí)實(shí)行能上能下”的規(guī)定，得以讓表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出的基層公務(wù)員能夠脫穎而出，讓碌碌無為、不能勝任的人得到督促和警醒，可以促使基層公務(wù)員更加積極進(jìn)取、努力工作，來獲得合理的待遇和尊重。 各級(jí)黨委（黨組）及其組織（人事）部門要嚴(yán)格把關(guān)，根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩。學(xué)習(xí)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》心得體會(huì)八篇 【篇一】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。在提供正向激勵(lì)的同時(shí)，必須明確降級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)到位，亮明底線，向懶政、惰政發(fā)出警示。 用腳踏實(shí)地面對(duì)日常工作。要堅(jiān)持嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，面對(duì)大是大非，要與黨中央保持高度一致，要立場堅(jiān)定，不能隨波逐流，敢于仗義執(zhí)言，勇于較真碰硬。長期以來，職務(wù)不僅決定著公務(wù)員的待遇，而且決定著公務(wù)員的榮譽(yù)、社會(huì)地位以及自我認(rèn)同感。更多公務(wù)員看到努力就有回報(bào)的前景，意識(shí)到踏實(shí)敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)便不會(huì)被虧待，才能培養(yǎng)職業(yè)榮譽(yù)感，打消“有權(quán)不用，過期作廢”的投機(jī)心理。 三、晉升條件激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。職級(jí)晉升“誰該升”是風(fēng)向標(biāo)，升對(duì)一批人、用好一批人，有利于激勵(lì)一大批，樹立崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向、形成真抓實(shí)干的奮斗氛圍。化解“自留地”問題，進(jìn)一步防止官場亂象。 目前公務(wù)員的各種待遇主要與職務(wù)掛鉤，職務(wù)晉升成為公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的唯一階梯，造成過分看重職務(wù)的問題。 【篇六】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了新修訂的《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。廣大基層公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，放下心中的包袱，勇于行動(dòng)，加強(qiáng)理論武裝和學(xué)習(xí)力度，主動(dòng)多做、多看、多學(xué)習(xí)、多提升，不斷提升自己的實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)，為中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)自己的力量。新修訂的公務(wù)員法將于2019年6月1日起正式實(shí)施。三是健全完善公務(wù)員激勵(lì)保障機(jī)制。而《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》的實(shí)施，將成為公務(wù)員工資增長和職級(jí)晉升的另一重要途徑，讓廣大基層公務(wù)員看到了希望?！豆珓?wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》的實(shí)施，為基層公務(wù)員開辟了新的道路，尤其是新任公務(wù)員，xx師范大學(xué)政府管理學(xué)院有關(guān)專家表示，公考入職堪比自古華山一條路，基層公務(wù)員可謂是百里挑一的人才，但面對(duì)難以晉升以及衍生出的諸多待遇問題，基層公務(wù)員是負(fù)重前行。只要工作政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作實(shí)績突出，雖然在職務(wù)上止步，但在職級(jí)上則不會(huì)止步，能夠享受到相應(yīng)職務(wù)層次的住房、醫(yī)療、交通補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，讓基層能夠真正留住人才。一些基層公務(wù)員感覺職務(wù)難以提拔，在工作中滋生懈怠情緒。按照公務(wù)員養(yǎng)老等保險(xiǎn)與社會(huì)保險(xiǎn)相銜接的要求，對(duì)公務(wù)員的保險(xiǎn)規(guī)定作了相應(yīng)修改。這次新修訂的公務(wù)員法為廣大基層公務(wù)員注入一支暖心劑。要時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨員的身份和使命，不忘初心，牢記使命，熟悉把握黨和國家的方針政策，時(shí)刻保持頭腦的清醒，堅(jiān)持正確的方向，廉潔奉公，一心為民，做一名合格的公務(wù)員。 自2006年4月9日中共中央、國務(wù)院印發(fā)《〈中華人民共和國公務(wù)員法〉實(shí)施方案》附件四《綜合管理類公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理辦法》以來，又于xx年1月15日印發(fā)了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度
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