公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案模板(完整版)
【正文】 據(jù)《中共中央組織部公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施方案》（中組發(fā)〔2019〕10號(hào)，以下簡稱中組部《方案》），結(jié)合**實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員不超過機(jī)關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的45%，其中一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員職級(jí)職數(shù)原則上不超過一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員總數(shù)的50%。 （三）縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置二級(jí)巡視員、一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員，縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)置二級(jí)調(diào)研員以下職級(jí)。各市（州）、縣（市、區(qū)）的領(lǐng)導(dǎo)班子與所屬部門職級(jí)職數(shù)分開統(tǒng)籌核定和使用。綜合考慮工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實(shí)績、擔(dān)當(dāng)作為和資歷等因素，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，要體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。對(duì)符合晉升職級(jí)資格條件的公務(wù)員，在本單位或者規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行民主測評(píng)或民主推薦。對(duì)擬晉升職級(jí)人選在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日。 六、綜合管理類公務(wù)員職級(jí)任職年限計(jì)算 （一）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)套轉(zhuǎn)和晉升后任職年限計(jì)算 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員原職務(wù)層次任職年限與套轉(zhuǎn)后職級(jí)任職年限累計(jì)計(jì)算。原鄉(xiāng)科級(jí)副職任職年限超出2年部分、四級(jí)主任科員任職年限與三級(jí)主任科員任職年限累計(jì)計(jì)算。 。對(duì)入軌后列入專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類職位管理的，根據(jù)各職位類別的職級(jí)對(duì)應(yīng)關(guān)系套轉(zhuǎn)職級(jí)。從2019年年度考核開始，公務(wù)員每有1個(gè)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次，晉升職級(jí)所要求的任職年限縮短半年。 前述規(guī)定的任職年限條件，是晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)必須達(dá)到的最低任職年限要求，不是達(dá)到后就必須晉升。一級(jí)至四級(jí)調(diào)研員及相當(dāng)職級(jí)層次的女性公務(wù)員，如本人申請(qǐng)，可以在年滿55周歲時(shí)自愿退休?！秾?shí)施方案》審批后，各地區(qū)、各單位抓緊對(duì)列入實(shí)施范圍的人員進(jìn)行職級(jí)套轉(zhuǎn)，套轉(zhuǎn)時(shí)應(yīng)填寫《公務(wù)員職級(jí)套轉(zhuǎn)表》，按干部管理權(quán)限或職級(jí)晉升審批權(quán)限審批后存入本人人事檔案，并填寫《職級(jí)套轉(zhuǎn)名冊》（附件4）報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮職能作用，形成工作合力，確保公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度順利入軌。對(duì)責(zé)任不到位、不擔(dān)當(dāng)，敷衍塞責(zé)、延誤工作的，要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。要加強(qiáng)政策解讀工作，讓廣大公務(wù)員對(duì)職務(wù)與職級(jí)并行制度有合理預(yù)期，避免過高期望。各地區(qū)、各單位黨委（黨組）要根據(jù)工作總體要求，把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作。職級(jí)套轉(zhuǎn)工作完成后，各地區(qū)、各單位按照職級(jí)晉升程序、資格條件、審批權(quán)限等相關(guān)規(guī)定，在核定的職級(jí)職數(shù)內(nèi)，有序開展職級(jí)晉升工作。 九、實(shí)施步驟 （一）制定方案。其他職級(jí)公務(wù)員不填報(bào)。 （五）公務(wù)員可以根據(jù)職級(jí)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)具備的任職年限條件為： ，應(yīng)當(dāng)任二級(jí)巡視員及相當(dāng)層次職級(jí)2年以上。 省級(jí)以下機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類職位設(shè)置方案，由省委組織部審批后報(bào)中央組織部備案。 。 （二）縣以下機(jī)關(guān)職級(jí)套轉(zhuǎn)后任職年限計(jì)算 縣以下機(jī)關(guān)職級(jí)任職年限與套轉(zhuǎn)后職級(jí)任職年限累計(jì)計(jì)算。原縣處級(jí)正職任職年限超出3年部分、二級(jí)調(diào)研員任職年限與一級(jí)調(diào)研員任職年限累計(jì)計(jì)算。對(duì)擬晉升職級(jí)人選，按照職級(jí)晉升審批權(quán)限進(jìn)行審批。 。存在擔(dān)當(dāng)作為意識(shí)不強(qiáng)、群眾公認(rèn)度不高等問題，在黨紀(jì)政紀(jì)處分以及誡勉影響期的或者具有其他
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1