7學習黨政領導干部考核工作條例心得體會5篇(完整版)
【正文】 的效果，才能深入的推行，才能更好的調動領導干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。同時，我們有一支專業(yè)的寫作團隊，為客戶提供高質量的原創(chuàng)文章定制服務。 抓好條例的貫徹落實，必須聚焦考用結合?！稐l例》分為總則、考核內容、平時考核、年度考核、專項考核、任期考核、考核結果確定、考核結果運用、組織實施、紀律與監(jiān)督、附則11章，共57條。依據(jù)考核結果，有針對性地加強領導班子建設，激勵約束領導干部。所謂治吏，不外是選賢舉能、知人善任、考核嚴明以及賞罰公平等?！拔┵t惟德，能服于人”。實行學分管理?？冃Э己耸歉刹靠己说暮诵膬热?，是評價干部政績的“風向標”?？己耸侄维F(xiàn)代化?？己私Y果是干部評優(yōu)獎勵“顯示屏”。 作為基層干部，把《干部考核條例》學習好、宣傳好、貫徹好，旗幟鮮明把政治標準貫穿工作始終，按照黨中央決策部署和習近平總書記重要指示，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。X171。干部考核工作條例X187。緊緊圍繞新時代新使命新要求確定的考核指標，要求黨員干部在全面決戰(zhàn)脫貧攻堅、全面決勝同步小康社會的實際成效作為領導干部領導能力的重要標準，把新時代領導干部在解決人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展的主要矛盾的實際情況作為工作實效的重要內容。規(guī)定了考核包括平時考核、年度考核、專項考核、任期考核四種，可以對黨員干部的工作進行更全面、更靈活、更成熟的考核，這就激勵黨員干部在工作后要更加全面落實黨和國家的各項政策方針，主動地提升執(zhí)政能力，把功夫下在平時，真正把人民群眾的滿意度作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，極大地減少一些領導干部不作為、少作為的情況，調動了廣大干部的主動性、積極性、創(chuàng)造性，也體現(xiàn)出了我黨選人用人的科學性和先進性。認真貫徹落實黨的十九大精神，努力把“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重”的要求落實到實處。把落實政治標準放在首位要求，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、遵守政治紀律作為考核的重要內容，有助于黨政干部密切聯(lián)系群眾，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚革命精神，引導各級領導干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持一致。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，為做好新時代干部考核工作提供了基本遵循。 【篇五】 4月21日，中共中央辦公廳印發(fā)了X171。考核結果
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