7在機關(guān)人員管理與服務(wù)職能前移動員大會上的致辭()(完整版)
【正文】 商、合力整改。要建立工作責任制，一級抓一級，一級對一級負責，形成職責分明的工作機制。要大力發(fā)揚“快速、準確、嚴細、認真”的工作作風，追求實實在在的服務(wù)效果，做到事事有落實、件件有回音。 二是換位思考，有的放矢。機關(guān)人員管理與服務(wù)職能的前移，符合處黨委對轉(zhuǎn)變機關(guān)作風的要求，符合供應(yīng)處有效發(fā)展的需要，符合基層的愿望。五是工作效率較低，內(nèi)耗嚴重，有些事項辦理時間遠遠超過規(guī)定時限。二是一些同志服務(wù)意識不強，對基層和用戶的急難推諉扯皮、拖著不辦，或多或少存在“臉難看、事難辦”現(xiàn)象。 處機關(guān)在全處工作中處于核心樞紐的位置，承擔著管理職能和服務(wù)職能，在貫徹落實上級決策部署中承上啟下、責任重大。實施管理與服務(wù)職能前移，加強機關(guān)作風轉(zhuǎn)變，必須把思想作風建設(shè)擺在首位。 三是胸懷全局，求真務(wù)實。處有關(guān)職能部門要切實負起責任，做好牽頭、督促和檢查的工作，確保管理與服務(wù)職能前移工作不走過場，不做表面文章，力求取得實實在在的效果。加強機關(guān)作風建設(shè)，不僅要轟轟烈烈動員，更要扎扎實實解決。要著力形成基層群眾評議機關(guān)的長效機制，把群眾監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效果，并著力從制度上加以鞏固。希望機關(guān)各部門和工作人員大力弘揚好傳統(tǒng)、好作風，求真務(wù)實，埋頭苦干，為推進企業(yè)有效發(fā)展做出新貢獻。機關(guān)人員的精神狀態(tài)、工作水平和崗位形象如何，直接影響著機關(guān)的服務(wù)效果。要把整改方案、整改內(nèi)容、整改措施、整改時間和有關(guān)責任人及時公布，實行陽光操作。機關(guān)各部門、各科室主要負責同志要對
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