【正文】 學(xué)院盡快開(kāi)工建設(shè)，打造紅色陣地。今年，要貫徹落實(shí)中央推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見(jiàn)，把三創(chuàng)三增主題黨建活動(dòng)，作為兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要載體和抓手，壓實(shí)黨支部的主體責(zé)任，著力在學(xué)和做上深化拓展。在這里說(shuō)這么多，就是想猛擊一掌，讓大家再警醒、再振作，在補(bǔ)短板上下真功、出實(shí)招。借此機(jī)會(huì)，我給大家口頭通報(bào)一下我市考核有關(guān)情況。我想，追趕，就是要找出短板，找準(zhǔn)問(wèn)題，明確追趕目標(biāo)，建立追趕清單，制定追趕措施，逐項(xiàng)整改補(bǔ)齊，讓難點(diǎn)變亮點(diǎn)、后進(jìn)變先進(jìn)。不管是黨建，還是干部、人才工作，都需要我們立足制度牽引，及時(shí)將好的做法總結(jié)提升為制度機(jī)制并不斷完善，才能把一個(gè)問(wèn)題從表象解決到深層，把一種行動(dòng)從一時(shí)興起升華為持續(xù)努力。組織工作說(shuō)一千道一萬(wàn)，關(guān)鍵還是要解決問(wèn)題。第一，做好組織工作，講政治是第一標(biāo)準(zhǔn)。渭華起義紅色教育打造兩學(xué)一做品牌，縣級(jí)換屆實(shí)行一提五印證，年輕干部開(kāi)放式培養(yǎng)機(jī)制等3個(gè)項(xiàng)目獲全省組織工作改革創(chuàng)新獎(jiǎng)，人才工作在全省組織部長(zhǎng)會(huì)上做了經(jīng)驗(yàn)交流。 第一個(gè)問(wèn)題，關(guān)于當(dāng)前工作態(tài)勢(shì)的基本估價(jià) 不數(shù)既往，不能知未來(lái)。這是全市組織工作的主線。我理解，組織部門(mén)要做追趕超越的服務(wù)部，組工干部要做追趕超越的排頭兵。探索構(gòu)建四維一體、防止干部帶病提拔制度體系，被中組部評(píng)為優(yōu)秀獎(jiǎng)。 一年來(lái)，同志們用心用情、出力盡力，成績(jī)有目共睹，亮點(diǎn)可圈可贊，市委對(duì)組織工作是滿意的，對(duì)組工干部是高度肯定的。服務(wù)是組織工作的生命線。我們必須從細(xì)處著眼、從小事做起，多一點(diǎn)放心不下的責(zé)任感，多一點(diǎn)只爭(zhēng)朝夕的使命感，一錘接著一錘敲，多積尺寸之功。 抓好組織工作八件大事，助推追趕超越，首先要明確組織工作自身什么需要追趕、追趕誰(shuí)。下一步，要瞄準(zhǔn)全省前兩名的地市，努力超越，力爭(zhēng)在全國(guó)叫得響。我感到，一些部門(mén)、一些干部不擔(dān)當(dāng)、不作為，不積極與上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)接匯報(bào)，連自己的責(zé)任田都沒(méi)種好，還談什么開(kāi)拓創(chuàng)新。助推追趕超越，讓干部真干實(shí)干自覺(jué)干，重在政治文化建設(shè)，用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)檢驗(yàn)兩學(xué)一做實(shí)效，其根本在打通思想、筑牢信仰根基這個(gè)動(dòng)力源泉。用好批評(píng)與自我批評(píng)這一銳利武器，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、基層組織生活會(huì)、黨員干部過(guò)雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等基本制度，讓紅臉出汗成為常態(tài)。針對(duì)落實(shí)三項(xiàng)機(jī)制存在重視不足、結(jié)合不緊、運(yùn)用不夠等問(wèn)題，今年要著力推進(jìn)三融合三提升。三要把三項(xiàng)機(jī)制落實(shí)在年輕干部培養(yǎng)上。結(jié)合省市追趕超越季度考核點(diǎn)評(píng)，用好一周一協(xié)調(diào)、一月一督查、一季一開(kāi)工和重點(diǎn)項(xiàng)目審批臺(tái)賬督辦制度，推動(dòng)中心工作落實(shí)。一要強(qiáng)化日常監(jiān)管。 三、著眼提高組織助推能力，狠抓黨建規(guī)范提升，集中發(fā)力鼓大勁 當(dāng)前，對(duì)標(biāo)追趕超越、對(duì)照市委高標(biāo)準(zhǔn)要求，還存在一些不容忽視的問(wèn)題。這里明確，三百攻堅(jiān)行動(dòng)，縣（市、區(qū)）委書(shū)記和市直黨（工）委書(shū)記是第一責(zé)任人，組織部長(zhǎng)是直接責(zé)任人。這里特別強(qiáng)調(diào)，要充分發(fā)揮蘇州農(nóng)村干部學(xué)院、渭南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市縣兩級(jí)黨校、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、農(nóng)業(yè)園區(qū)實(shí)踐教育基地、先進(jìn)村（社區(qū)）六大平臺(tái)作用，實(shí)行市級(jí)示范培訓(xùn)、縣級(jí)全員培訓(xùn)，落實(shí)履職能力素質(zhì)提升行動(dòng)計(jì)劃，為村（社區(qū)）黨組織帶頭人持續(xù)充電。在省上多次點(diǎn)評(píng)中，城市黨建是我們的短板，特別是國(guó)企黨建相對(duì)靠后，非公黨建有效覆蓋不夠。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，重點(diǎn)解決燈下黑問(wèn)題，設(shè)立專職組織員，樹(shù)立100個(gè)機(jī)關(guān)黨建示范點(diǎn)。 四、著眼提高人才助推能力，搞好人才服務(wù)，做實(shí)人才支撐鼓巧勁 人才是第一資源、第一生產(chǎn)力，是追趕超越的有力支撐和最持久的加速器。堅(jiān)持以用為本，著重用好身邊人才、本土人才。增加人才發(fā)展專項(xiàng)資金投入，保障人才發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目和工程。有沒(méi)有自我陶醉、自我評(píng)價(jià)過(guò)高的現(xiàn)象。四是松。要有能力恐慌的緊迫感，倡導(dǎo)日讀一文、周學(xué)一策、月研一題，爭(zhēng)做政策通多面手，始終走在追趕超越征程的最前列。我們要堅(jiān)持從嚴(yán)治部，帶頭嚴(yán)守紀(jì)律，心存敬畏，手握戒尺，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、樹(shù)形象。 第18頁(yè) 共18頁(yè)。要倡導(dǎo)樹(shù)立一批盧玉寶式的可親可敬、可學(xué)可鑒的先進(jìn)典型，引導(dǎo)組工干部踐行公道正派，讓安專迷成為組工干部最亮的底色。二要爭(zhēng)當(dāng)求真務(wù)實(shí)的表率。有沒(méi)有自身要求不嚴(yán)的問(wèn)題。二是躁。加快建設(shè)人才公寓，落實(shí)人才激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)各項(xiàng)政策，兌現(xiàn)高層次人才在子女入學(xué)、就醫(yī)、市內(nèi)觀光等方面的優(yōu)惠待遇，大張旗鼓地表彰宣傳優(yōu)秀人才，為人才創(chuàng)造安居樂(lè)業(yè)、奮力趕超的良好環(huán)境。統(tǒng)籌獎(jiǎng)勵(lì)政策，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的方式，支持建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，建設(shè)一批眾創(chuàng)空間、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心。著眼助