【正文】 ，今年，要在抓硬件的基礎(chǔ)上，把重心轉(zhuǎn)移到素質(zhì)提升、抓軟件上來，以對標(biāo)規(guī)范、全域突破，站穩(wěn)第一方陣為目標(biāo)，以1+n黨建責(zé)任考評和三百攻堅行動為推手，接力開展基層組織規(guī)范提升年活動，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員向追趕超越凝神聚力。這里明確，三百攻堅行動，縣（市、區(qū)）委書記和市直黨（工）委書記是第一責(zé)任人，組織部長是直接責(zé)任人。 二要突出抓好農(nóng)村黨建強功能。這里特別強調(diào)，要充分發(fā)揮蘇州農(nóng)村干部學(xué)院、渭南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市縣兩級黨校、遠(yuǎn)程教育站點、農(nóng)業(yè)園區(qū)實踐教育基地、先進(jìn)村（社區(qū)）六大平臺作用，實行市級示范培訓(xùn)、縣級全員培訓(xùn)，落實履職能力素質(zhì)提升行動計劃，為村（社區(qū)）黨組織帶頭人持續(xù)充電。早介入，就是要抓住村兩委換屆契機，提前動手，深度研判，注重從農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年等優(yōu)秀分子中，選拔善謀發(fā)展、熱心公益、為民富民的村黨組織書記，確保零尾留無盲點。在省上多次點評中，城市黨建是我們的短板，特別是國企黨建相對靠后，非公黨建有效覆蓋不夠。在非公企業(yè)，開展千企規(guī)范、百企雙強爭創(chuàng)活動，強化園區(qū)黨群服務(wù)中心功能，每個縣（市、區(qū)）建成58個標(biāo)準(zhǔn)化非公企業(yè)黨建活動陣地。在機關(guān)事業(yè)單位，重點解決燈下黑問題，設(shè)立專職組織員，樹立100個機關(guān)黨建示范點。今年，中組部明確提出，要大力推廣智慧黨建做法，推動基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)高度融合。 四、著眼提高人才助推能力，搞好人才服務(wù)，做實人才支撐鼓巧勁 人才是第一資源、第一生產(chǎn)力，是追趕超越的有力支撐和最持久的加速器。要叫響人才優(yōu)先，盡快出臺深化人才發(fā)展體制機制改革《若干措施》，真正在人才聚集、培養(yǎng)、評價、激勵、流動等方面落實具體措施，力求實現(xiàn)較大突破。堅持以用為本，著重用好身邊人才、本土人才。搭建人才向基層流動平臺，繼續(xù)組織農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、教育專家服務(wù)團(tuán)，到基層送醫(yī)送教送科技。增加人才發(fā)展專項資金投入，保障人才發(fā)展重點項目和工程。那么，我們自身到底硬不硬。有沒有自我陶醉、自我評價過高的現(xiàn)象。有沒有一味地熬資歷、混日子、等提拔的問題。四是松。如果有，我覺得，這都是境界不高、格局不大的表現(xiàn)，也說明我們管理不嚴(yán)、追責(zé)不力。要有能力恐慌的緊迫感，倡導(dǎo)日讀一文、周學(xué)一策、月研一題，爭做政策通多面手，始終走在追趕超越征程的最前列。要切實增強抓落實的主動意識，真干實干加巧干，向落實要速度、要質(zhì)量、要效率。我們要堅持從嚴(yán)治部，帶頭嚴(yán)守紀(jì)律，心存敬畏，手握戒尺，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、樹形象。 全市老干部工作要深化拓展為黨的事業(yè)增添正能量活動，引領(lǐng)廣大老同志講好渭南故事、弘揚渭南精神、傳播渭南聲音，為渭南追趕超越加油助力。 第18頁 共18頁。 同志們，最是一年春好處，正是組工奮起時。要倡導(dǎo)樹立一批盧玉寶式的可親可敬、可學(xué)可鑒的先進(jìn)典型，引導(dǎo)組工干部踐行公道正派，讓安專迷成為組工干部最亮的底色。三要爭當(dāng)克己從嚴(yán)的表率。二要爭當(dāng)求真務(wù)實的表率。一要爭當(dāng)追趕超越的表率。有沒有自身要求不嚴(yán)的問題。有沒有快意空談、不調(diào)研、不落實的問題。二是躁。是不是有四種苗頭值得注意。加快建設(shè)人才公寓，落實人才激勵獎勵各項政策，兌現(xiàn)高層次人才在子女入學(xué)、就醫(yī)、市內(nèi)觀光等方面的優(yōu)惠待遇，大張旗鼓地表彰宣傳優(yōu)秀人才，為人才創(chuàng)造安居樂業(yè)、奮力趕超的良好環(huán)境。 三要做優(yōu)環(huán)境留才。統(tǒng)籌獎勵政策，采取以獎代補的方式，支持建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，建設(shè)一批眾創(chuàng)空間、省級重點實驗室和工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心。實施高層次人才引進(jìn)和特殊支持等3類16項人才工程項目，協(xié)調(diào)發(fā)改、農(nóng)業(yè)、文旅等部門，研究制定人才+產(chǎn)業(yè)（項目）人才+現(xiàn)代農(nóng)業(yè)雙向支持實施辦法，促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，造就人才體制機制的巨大勢能。著眼助推追趕超越，人才工作要堅持以用為本，深化體制機制改革，搞好人才服務(wù)，在用字上下功夫，在活字上做文章，真正為追趕超越聚智加力。大力推廣互聯(lián)網(wǎng)+黨建等做法，讓智慧黨建新模式覆蓋到每個支部、每名黨員，最大限度凝聚起追趕超越的強大正能量。出臺基層黨務(wù)干部能力提升計劃，開展黨內(nèi)基本法規(guī)深化學(xué)習(xí)年活動，實施萬名黨務(wù)干部進(jìn)黨校業(yè)務(wù)技能提升實踐鍛煉三大行動，建立定期談心匯報、考核評議等制度，全面提升黨務(wù)干部履職能力。在國企，開展十面旗爭創(chuàng)活動，黨委書記、董事長一人兼任，黨員總經(jīng)理兼任黨委副書記，配備專職副書記。全市城市黨建工作，按照統(tǒng)籌融合、規(guī)范引領(lǐng)、重心下移、帶動治理的基本思路，分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策。發(fā)揮第一書記和大學(xué)生村官作用，推行黨建+扶貧模式，推動黨建促脫貧。抓整頓，就是要按照不定比例、應(yīng)整盡整的原則，