【正文】 信息報送問責(zé)制 為進一步加強我院醫(yī)院管理相關(guān)數(shù)據(jù)與信息報告工作，強化職責(zé)，促使醫(yī)院各部門統(tǒng)計及相關(guān)人員恪盡職守，確保工作質(zhì)量，提高工作效率，防止和減少過錯，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》，結(jié)合本院實際，特制定本制度。 第三篇：信息報送前的審核程序，實行信息報告的問責(zé)制XX縣區(qū)人民醫(yī)院信息報送審核制度 一、信息報送資料必須實事求是，不能弄虛作假，嚴(yán)格按照中華人民共和國《統(tǒng)計法》、《國家衛(wèi)生統(tǒng)計調(diào)查制度》有關(guān)要求報送。 統(tǒng)計室負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)計原始記錄表格、報表的設(shè)計、制定、修改和解釋。 統(tǒng)計人員報送時實行審核程序及實行信息報告問責(zé)制。 第二章問責(zé)事項 第四條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進行問責(zé)： （一）有令不行、有禁不止的； （二）獨斷專行、決策失誤的； （三）濫用職權(quán)、違法執(zhí)法的； （四）辦事拖拉、推委扯皮的； （五）不求進取、平庸無為的； （六）欺上瞞下、弄虛作假的； （七）態(tài)度冷漠、作風(fēng)粗暴的； （八）鋪張浪費、攀比享受的； （九）暗箱操作、逃避監(jiān)督的； （十）監(jiān)管不力、處臵不當(dāng)?shù)摹? （二）情節(jié)嚴(yán)重，損害和影響較大的，對行政負(fù)責(zé)人采用責(zé)令公開道歉、通報批評、調(diào)整工作崗位、停職檢查、停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉的方式問責(zé)。 第十二條由市局紀(jì)委決定啟動問責(zé)程序。 第十四條調(diào)查終結(jié)后，由市局局長辦公會作出行政問責(zé)決定。 （三）問責(zé)認(rèn)定事實不清楚、證據(jù)不確鑿、定性不準(zhǔn)確的，應(yīng)撤消原決定，并在一定范圍內(nèi)澄清事實、恢復(fù)名譽。 行政問責(zé)制度在我國起步較晚。 問責(zé)不是一種政治表演，不是為了做給輿論看和討好公眾，不是為了安撫死難者家屬和平息公眾憤怒，而是讓官員為自己的失職承擔(dān)代價，在高調(diào)問責(zé)中震懾官員，從而避免悲劇的重復(fù)發(fā)生。在問責(zé)制成熟的國家，問責(zé)與事件影響大小和民憤沒有多大關(guān)系，問責(zé)制的運轉(zhuǎn)依賴的是“失職就必須擔(dān)責(zé)”這種責(zé)任倫理的驅(qū)動。大事故后再嚴(yán)加問責(zé)，可能只有暫時的震懾，好了傷痛忘了1 疤，當(dāng)風(fēng)暴慢慢淡出輿論視野后官場會故態(tài)復(fù)萌。 今年，一輪問責(zé)風(fēng)暴自上而下，席卷中國南北，且覆蓋面呈現(xiàn)擴大趨勢，官員被問責(zé)原因多種多樣，問責(zé)方式也各有不同。如果問責(zé)制度就是上問下責(zé)的話，那么在最關(guān)鍵的地方，恰恰無人問責(zé)。而對官員因過失作出的懲戒，通常是在事故發(fā)生之后，已為時太晚。 問責(zé)在制度設(shè)計上還有缺陷。按照現(xiàn)代政府發(fā)展的取向，一要各級政府官員牢固樹立執(zhí)政為民的基本理念。我們要使每一位國家官員明確自己崗位的職責(zé)和所肩負(fù)的法律責(zé)任，克服傳統(tǒng)政府中機構(gòu)臃腫、人浮于事、職責(zé)不清、職責(zé)不明、集體負(fù)責(zé)等于無人負(fù)責(zé)、工作失職，不予追究、也無法追究的現(xiàn)象。同時我們還必須從制度上保證公民的知情權(quán)，公民可以通過行政訴訟、申訴等渠道獲得政務(wù)知情權(quán)的救濟，我們也有必要加大新聞監(jiān)督的范圍和力度，以確保公民知情權(quán)的實現(xiàn)。問責(zé)制必須有健全的法律制度，目前我們各級立法機關(guān)應(yīng)將有關(guān)健全和完善問責(zé)制的立法列入立法規(guī)劃，從立法方面積極探索、支持問責(zé)制的健全和完善?？梢哉f，我國從改革開放以來，隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，問責(zé)制已逐步成為依法治國和政治文明建設(shè)的重要組成部分。問責(zé)必須是合法的主體，如人大、選民、上級行政機關(guān)等；問責(zé)的事項必須是有法律意義的行政行為，包括作為和不作為等；問責(zé)必須通過法定的程序，如提案、立案、調(diào)查、申辯、審議、決定、復(fù)議、申訴等，這些程序都必須以法律具體規(guī)定。 其次，必須健全和完善政府行為的透明機制。三要各級政府官員勇于承擔(dān)風(fēng)險，勇于承擔(dān)責(zé)任，始終保持一種想做事、敢做事、能做事、做成事的精神狀態(tài)和工作熱情，為官一任，造福一方。否則官員只會對同僚被問責(zé)充滿“碰上了就自認(rèn)倒霉”的同情，而不會兔死狐悲地反思自身的職責(zé)。 對于重大公共危機，一些政府部門已經(jīng)養(yǎng)成了一種遮掩和壓制的“本能”。 第三個誤解是把問責(zé)制看成是上級對下級某個已知的具體過失的懲罰。但是，在中國，要求發(fā)展出一套真正的問責(zé)制度，首先必須對問責(zé)制度有深入的了解。因襄汾潰壩事故，XX省省長孟學(xué)農(nóng)引咎辭職，這是他在他的從政史上的第二次引咎辭職，第一次是大家都知道的2003年的非典期間從XX省長位置上辭職。如果某種失職能夠瞞過媒體，也就能躲過問責(zé)。公眾的權(quán)利意識越來越強烈，媒體又對問題緊追不放，問責(zé)制在輿論推動下日益制度化和常態(tài)化，看起來問責(zé)威懾的強度已經(jīng)很大了。進入2008年，各級黨政部門繼續(xù)積極推進問責(zé)制。調(diào)查人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，作出的調(diào)查結(jié)論與事實出現(xiàn)重大偏差，致使市局作出錯誤的問責(zé)決定，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。 問責(zé)情況應(yīng)及時告知提出問責(zé)批示、建議的有關(guān)單