7優(yōu)秀范文：科研單位領導班子黨性分析材料(完整版)
【正文】 論聯(lián)系實際，解決事關全所發(fā)展的重大問題的辦法不多，開拓創(chuàng)新意識不強。 由于我所科技開發(fā)創(chuàng)收較少，全所職工的收入水平低，部分職工住房條件差，少數(shù)職工還沒有住房。 科研資源分散，利用效率低下。如科技開發(fā)管理制度、財務制度等。 所黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不突出。對黨員教育培養(yǎng)較少，黨員組織生活會、支部委員會的工作抓得不力。我所科技開發(fā)工作長期徘徊不前，與開發(fā)管理制度建設滯后密切相關。部分科技人員長期沒有科研課題和任務，范文寫作造成人才資源閑置。 對職工在生活、工作上關心幫助不夠，對離退休和離崗待退職工關心較少。積極探索、研究新情況，總結新經(jīng)驗，解決制約我所發(fā)展的新問題上創(chuàng)造性地開展工作不力。重業(yè)務，輕管理。 四、今后努力的方向 （一） 加強所領導班子建設。制度建設是我所科研和開發(fā)工作實現(xiàn)科學化、規(guī)范化管理的基礎。三是自覺接受群眾監(jiān)督，辦事公道正派，不以個人好惡和小團體利益為標準，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。只有真心實意為職工謀福利，敢于為職工說話辦事，才能得到群眾的支持和擁護。今年重點是加強我所科技開發(fā)管理制度、財務制度、分配制度的建立和完善工作。沒有一個思想統(tǒng)一、團結一致的所領導班子是不可能承擔起全所改革發(fā)展的重任的。 （五） 重科研，輕開發(fā)。 （二） 沒有堅持和樹立好科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。
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