7鎮(zhèn)領導班子保先教育黨性剖析材料(完整版)
【正文】 班子保先教育黨性剖析材料一、存在問題主動學習，促進提高的壓力不強。對一些過去沒有涉及的工作領域，縮手縮腳、怕冒風險、怕?lián)熑?，不能“摸著石頭過河”，不愿或不敢做“吃螃蟹的第一人”，擔心“出頭椽子先爛”。一些工作是“知其然，不知其所以然”，知之甚少，一知半解，不能完善提高。同時“打小牌、洗小澡、釣小魚、喝小酒、貪小利”等“五小”現(xiàn)象仍然在不同層次、不同范圍內存在。受傳統(tǒng)的思維定視影響。但在“前有標兵、后有追兵”的逼人態(tài)勢下，我們**慢進也是退，我們不能僅認為“太陽每天都會升起”，更要知道“太陽每天都是新的”，要樹立“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的偉大氣魄。如果班子內部搞內訌，相互拆臺，不僅“一加一減一減一”等于零，而且還會產生許多負面影響，這就無法正常地開展工作，最終影響我們目標的實現(xiàn)。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。在生活上要嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。要牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題、帶著問題、帶著難題，深入基層調查研究。那么，如今我們如何創(chuàng)造，就是要唱好三首歌，這也是我們班子成員今后工作的座右銘。一些同志，認為自己是候補隊員、是培養(yǎng)對象、缺乏資歷，因而在一些具體工作上甩不開膀子、邁不開步子，工作上積極主動了就擔心“越權”，缺乏“初生牛犢不怕虎”的勇氣，缺乏生龍活虎的朝氣，缺乏敢拼敢打、不怕失敗的銳氣。特別是不能完全加強對分管單位、分管部門財經(jīng)秩序的管理，“私設小金庫”、“坐收坐支”、“挪用公款”等違規(guī)違紀現(xiàn)
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