【正文】 力有重大的傷害。 （二）嚴(yán)格事故報告制度 發(fā)生輕傷事故由項目經(jīng)理部負責(zé)調(diào)查、處理、結(jié)案；發(fā)生重傷事故項目 6湖南新華聯(lián)建設(shè)工程有限公司 美頌嘉苑項目 事故追究制度 經(jīng)理部在12小時以內(nèi)上報公司安全質(zhì)量部，由公司組織調(diào)查、處理、結(jié)案；發(fā)生多人負傷和死亡以上事故項目經(jīng)理部在6小時內(nèi)電話上報公司安全質(zhì)量部，公司安全質(zhì)量部在6小時內(nèi)電話上報集團公司安全質(zhì)量部，由公司或集團公司參與調(diào)查、處理、結(jié)案。在事故責(zé)任中，對事故發(fā)生居于主要地位和作用的人。 違反爆炸性、易燃性、毒害性、腐蝕性物品管理規(guī)定，在生產(chǎn)、儲存、 7湖南新華聯(lián)建設(shè)工程有限公司 美頌嘉苑項目 事故追究制度 運輸、使用中發(fā)生重大傷亡以上事故，造成嚴(yán)重后果的直接責(zé)任者。c、負主要責(zé)任的，按事故直接經(jīng)濟損失的2%進行罰款。責(zé)令其在相應(yīng)大會上檢討，并將書面檢討報公司安全質(zhì)量部一份。情節(jié)嚴(yán)重者，要追究法律責(zé)任。取消該單位所有安全獎。 發(fā)生一次1至2人死亡事故的，每死亡1人處以罰款4萬元。發(fā)生險性事故的，對單位處以罰款3萬元；發(fā)生大事故的一次處以罰款5萬元；發(fā)生重大事故以上的，對單位處以罰款1050萬元。 對重大安全事故的防范、發(fā)生負有直接責(zé)任的主管人員和其他直接負責(zé)人員，比照本制度給予行政處分；構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。并將安全事故應(yīng)急處理報工程處備案。 第十三條、任何單位和個人均有權(quán)舉報重大安全事故隱患，有權(quán)向工程處舉報項目部及負責(zé)人不履行安全監(jiān)督管理職責(zé)或者不按照規(guī)定履行職責(zé)的情況。 第十九條對下列情況可減輕或免于處罰： 因不可抗拒的原因、自然災(zāi)害或意外而造成的事故。 第五條凡發(fā)生等級事故，分公司必須在2小時內(nèi)報省公司安全質(zhì)量處。 （四）生產(chǎn)事故。 （八）盜搶事故。 （六）四級事故：凡符合下列條件之一，為四級事故： 一次事故直接經(jīng)濟損失1000元及以上，6000元以下； 一次跑、冒； 一次混油混入量1噸及以上。 第四章事故責(zé)任追究與處理 第十三條事故責(zé)任追究和處理應(yīng)堅持“四不放過”的原則，即事故原因分析不清不放過；事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過。 對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分公司主要領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門主要負責(zé)人，視情節(jié)輕重和責(zé)任大小，給予降職、引咎辭職、撤職、留用察看行政處分。 （三）一級事故： 對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分公司主要領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門主要負責(zé)人，視情節(jié)輕重和責(zé)任大小，給予通報批評或行政警告、并給予經(jīng)濟處罰。 對事故主要責(zé)任人和直接責(zé)任人，給予行政嚴(yán)重警告處分并給予經(jīng)濟處罰。按損失大小給予責(zé)任人500–1000元罰款；部門負責(zé)人視具體情況罰款100–200元。 第二十四條事故的報告、調(diào)查按集團公司《事故管理制度》執(zhí)行；行政責(zé)任追究處理按干部管理權(quán)限上報審批。 五、責(zé)任人整改到位后，及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，由局領(lǐng)導(dǎo)組織驗收。 二00七年四月五日 第五篇：項目部事故管理制度項目部事故管理制度 一、為了及時報告、調(diào)查、處理和統(tǒng)計職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止重復(fù)事故發(fā)生，根據(jù)公司《事故、事件管理辦法》規(guī)定，制定本制度。 九、事故的調(diào)查和處理必須堅持“四不放過”的原則，事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由事故責(zé)任單位負責(zé)處理。022006（a） 單位名稱：工程名稱：發(fā)生事故日期：年月日時分事故類別：主要原因分析： 項目負責(zé)人：制表人：年月日 第35頁 共35頁。 十一、傷亡事故發(fā)生后，隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當(dāng)理由，拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，對單位負責(zé)人和直接責(zé)任人員給予行政處分和經(jīng)濟處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 三、發(fā)生傷亡、重傷事故現(xiàn)場負責(zé)人應(yīng)保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施，搶救人員，防止事故擴大。整改合格后再申請檢驗驗收，才可恢復(fù)運行。 第二十六條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，由省公司安全質(zhì)量處負責(zé)解釋、修改和補充。 第十九條對嚴(yán)重違章、酒后駕駛公車造成事故的給予留用察看直至開除公職處理，并給予3000–5000元罰款。 第十八條對駕駛公車發(fā)生交通事故的責(zé)任追究，應(yīng)根據(jù)公安交警部門處理事故時的責(zé)任劃分，區(qū)別對待。 對事故主要責(zé)任人和直接有關(guān)責(zé)任人，給予記大過、留用察看或開除處分，并給予經(jīng)濟處罰。 發(fā)生事故的油庫、加油站等部門（以下簡稱“部門”）主要負責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小，給予留用察看、開除公職行政處分，并給予經(jīng)濟處罰。分為警告、記過、記大過、降職、引咎辭職、撤職、留用察看、開除。 其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人，為直接責(zé)任者； 在直接責(zé)任中，對事故的發(fā)生起主要作用的人，為主要責(zé)任者；對事故的直接責(zé)任者和主要責(zé)任者應(yīng)區(qū)分追究。 （九）承包（運）商事故：承包商在油庫、加油站、長輸管道及站場施工中發(fā)生的人身傷亡、火災(zāi)和爆炸事故；承運商在油品運輸中發(fā)生的人身傷亡、火災(zāi)、爆炸、油品 泄漏事故。 （五）交通事故。 第二章事故分類和分級 第七條事故分類 （一）火災(zāi)事故。 確已采取了積極措施，但情況特殊確屬于目前的技術(shù)條件和設(shè)備不能解決，致使塵、毒、噪音等有害物質(zhì)仍達不到國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的。 第十五條項目部建立事故“說清楚”制度。 第九條、項目部存在的重大安全事故隱患，超出其管轄或者職責(zé)范圍的，應(yīng)當(dāng)立即向工程處或者負有職責(zé)的有關(guān)部門報告。 第三條、重大安全事故的具體標(biāo)準(zhǔn)，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位發(fā)生機械設(shè)備或火災(zāi)等事故，一次造成經(jīng)濟損失達20萬元以上，處以罰款1至5萬元。 發(fā)生一次死亡11人及以上重大死亡事故的，每死亡1人處以罰款6萬元。 發(fā)生一起特大傷亡事故，死亡10人（含）以上，或經(jīng)濟損失在500萬元以上的，按以下條款進行處罰： 建議對所有責(zé)任者給予行政處分。情節(jié)嚴(yán)重者，要追究法律責(zé)任。責(zé)令其在相應(yīng)大會上檢討，并將書面檢討報公司安全質(zhì)量部一份。e、負次要責(zé)任的，%進行罰款。 b、負直接責(zé)任的，按事故直接經(jīng)濟損失的4%進行罰款。長期忽視安全，管理混亂，規(guī)章制度不健全，違章指揮，強令員工冒險作業(yè)，蠻干亂干，對員工不認真開展安全教育，對事故隱瞞不報，不認真消除事故隱患等造成的事故或事故發(fā)生后仍不采取措施，致使同類事故重復(fù)發(fā)生的。 （三）施工生產(chǎn)中發(fā)生的各類人員重傷、死亡事故由公司安全質(zhì)量部牽頭調(diào)查、處理、結(jié)案?；蚪?jīng)濟損失在500110000元； c、多人負傷事故，指一次發(fā)生重傷3人以上或負輕傷5人以上的事故。 （二）事故責(zé)任員工或相關(guān)責(zé)任人除處以相應(yīng)的經(jīng)濟處罰外，視情節(jié)給予警告、記過、待崗、辭退處理，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。項目部事故追究制度 事故追究制度 編制人： 審核人： 審批人： 湖南新華聯(lián)建設(shè)工程有限公司 2014年9月湖南新華聯(lián)建設(shè)工程有限公司 美頌嘉苑項目 事故追究制度 1湖南新華聯(lián)建設(shè)工程有限公司 美頌嘉苑項目 事故追究制度 目錄 一、施工質(zhì)量事故責(zé)任追究制度...........................................................................................3 第一條目的.................................................