6脫貧攻堅(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)交流6篇(完整版)
【正文】 效補(bǔ)助發(fā)放。嚴(yán)禁“吃空餉”“占空位”的現(xiàn)象發(fā)生， 使用好，讓小組長(zhǎng)有“面子” 自扶貧小組長(zhǎng)任用以來(lái)，始終要求明確任務(wù)。通過(guò)國(guó)稅對(duì)口幫扶、社會(huì)愛(ài)心企業(yè)、愛(ài)心人士廣泛參與和全體村民共同努力，實(shí)現(xiàn)貧困村建成富裕村、幸福村的夢(mèng)想，共圓“家鄉(xiāng)夢(mèng)”。 搭建“愛(ài)心橋”。每月按時(shí)到聯(lián)系村逐戶(hù)走訪(fǎng)調(diào)查，詳細(xì)了解幫扶戶(hù)家庭基本情況、生產(chǎn)生活情況和主要經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源等信息，摸清村情民意，找準(zhǔn)致貧原因，確保家家見(jiàn)面、戶(hù)戶(hù)不漏，實(shí)現(xiàn)走訪(fǎng)調(diào)查全覆蓋。如果下面的范文沒(méi)有合適的，您可以通過(guò)企業(yè)qq：4000121855或者寫(xiě)作電話(huà)：4000121855聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對(duì)一服務(wù)。 建牢“安全房”。 同圓“家鄉(xiāng)夢(mèng)”。不得由村“兩委”人員兼任，聘期為3年。xx實(shí)施“爭(zhēng)創(chuàng)五面紅旗”、“實(shí)施五牌聯(lián)動(dòng)”，其中五面紅旗中的三面與扶貧小組長(zhǎng)息息相關(guān)，“五牌”中就有“扶貧小組長(zhǎng)三面紅旗爭(zhēng)創(chuàng)公示牌”。一是建立市“四大家”領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度。梳理中央、省、XX市關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范做好基層黨建工作的有關(guān)要求，以提醒函形式列出市“四大家”黨員領(lǐng)導(dǎo)7項(xiàng)具體任務(wù)，明確時(shí)間要求。二是“月述月評(píng)”。為切實(shí)加強(qiáng)村支“兩委”、駐村工作隊(duì)和致富帶頭人“三支隊(duì)伍”建設(shè)，xx縣每年投入200多萬(wàn)元，通過(guò)“請(qǐng)上來(lái)”開(kāi)展政策解讀、經(jīng)驗(yàn)交流；“走出去”著力開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)；“沉下去”開(kāi)展田間課堂、實(shí)戰(zhàn)拉練等多形式、分層次、全覆蓋培訓(xùn)，極大地提升了黨員干部推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)、帶領(lǐng)貧困群眾致富能力。建立村級(jí)工作經(jīng)費(fèi)保障和村干部工資報(bào)酬正常增長(zhǎng)機(jī)制，2017年村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)達(dá)1443萬(wàn)元，村平12萬(wàn)元，村黨組織書(shū)記報(bào)酬“年年漲”。 堅(jiān)持選優(yōu)人才，配強(qiáng)力量。 堅(jiān)持機(jī)制創(chuàng)新，激發(fā)活力。切實(shí)做好縣委聯(lián)系專(zhuān)家和“三名”人才的服務(wù)管理工作，著力營(yíng)造尊重人才、重視人才的良好氛圍，把各類(lèi)優(yōu)秀人才集聚到?jīng)Q戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康的征程中來(lái)，讓各類(lèi)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌現(xiàn)。組織“名家”到貧困村開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技、經(jīng)營(yíng)管理等方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的農(nóng)村實(shí)用人才；組織“名師”到貧困村以現(xiàn)場(chǎng)授課、學(xué)術(shù)座談會(huì)的形式開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，積極支持貧困村教育發(fā)展；組織“名醫(yī)”到貧困村開(kāi)展義診活動(dòng)，指導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)療事業(yè)，提高農(nóng)村醫(yī)療水平。不斷破解人才管理服務(wù)、培養(yǎng)引進(jìn)、流動(dòng)使用、評(píng)價(jià)激勵(lì)等體制機(jī)制障礙，著力在推動(dòng)專(zhuān)家聯(lián)系服務(wù)基層、農(nóng)科人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才服務(wù)水平提升等方面下功夫，為各類(lèi)人才盡情展示才智搭建平臺(tái)和創(chuàng)造條件。定期開(kāi)展駐村扶貧工作隊(duì)員分析研判，及時(shí)了解掌握駐村扶貧工作隊(duì)員作用發(fā)揮、工作崗位調(diào)整及身體健康狀況，根據(jù)研判結(jié)果及時(shí)調(diào)整更換駐村隊(duì)員，保障隊(duì)伍活力。加大“明白人、帶頭人”培養(yǎng)力度，2017年以來(lái)，全市培養(yǎng)建檔立卡村“明白人、帶頭人”201名，帶動(dòng)760戶(hù)2468名貧困戶(hù)脫貧增收。近年來(lái)共統(tǒng)籌安排駐村工作隊(duì)工作經(jīng)費(fèi)310萬(wàn)元。 嚴(yán)督查問(wèn)責(zé)提升執(zhí)行力。充分運(yùn)用考核測(cè)評(píng)結(jié)果，實(shí)行村書(shū)記、鎮(zhèn)駐點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、市直駐村工作團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)、“第一書(shū)記”
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