6脫貧攻堅工作經(jīng)驗交流6篇-wenkub.com
2024-09-26 13:03 本頁面
【正文】 充分用好用活人才評價這個指揮棒，極大調(diào)動各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造精神，激勵他們爭當(dāng)創(chuàng)新的推動者和實踐者，使謀劃創(chuàng)新、推動創(chuàng)新、落實創(chuàng)新成為自覺行動。借助城南中學(xué)教育教學(xué)的領(lǐng)先地位和華西醫(yī)院與城南醫(yī)院合作的良好機(jī)遇，大力培育一批本土“名師”“名醫(yī)”，不斷充實和壯大人才隊伍，不斷提升人才的專業(yè)素質(zhì)和和創(chuàng)新創(chuàng)造能力。建立人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核制度，將人才工作任務(wù)納入綜合實績考核和黨建工作責(zé)任制考核述職重要內(nèi)容。2017年以來，32名駐村扶貧工作隊員評為“優(yōu)秀”，扶貧一線提拔干部16名。按照每新建1個村民小組活動場所補助20萬元或5萬元的標(biāo)準(zhǔn)，按照“十二有”標(biāo)準(zhǔn)，全面完成1009個村民小組活動場所規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)全市農(nóng)村黨支部活動場所應(yīng)建盡建、全覆蓋。選派掛聯(lián)干部3455名，在農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、易地扶貧搬遷安置點組建臨時黨支部138個，實現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋，2017年以來，掛聯(lián)干部累計協(xié)調(diào)解決困難168個，落實幫扶措施219件，爭取幫扶資金800余萬元。建立健全“市級統(tǒng)籌、部門幫扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包干、干部掛聯(lián)、合力攻堅”的工作機(jī)制，全市3個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別由市委書記、市長、市委副書記掛包聯(lián)系，32位市級領(lǐng)導(dǎo)分別負(fù)責(zé)掛包聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和貧困村，實現(xiàn)責(zé)任上下聯(lián)動。同時，在干部配備時，重點考慮扶貧工作需要，樹立和強化以扶貧為重、向扶貧給力的選人用人導(dǎo)向，有28名表現(xiàn)優(yōu)秀的扶貧一線干部被提拔使用或交流重用，16名駐村干部被省市委表彰或評為先進(jìn)。建立工作保障機(jī)制，嚴(yán)格實行激勵政策，充分激發(fā)黨員干部參與黨建幫扶工作的積極性和主動性。制定印發(fā)《xx縣駐村幫扶工作隊管理考核辦法》《xx縣縣直及省市駐雙單位扶貧開發(fā)責(zé)任制考核辦法》《xx縣脫貧攻堅結(jié)對幫扶責(zé)任人管理考核辦法》《xx縣脫貧攻堅督查巡察辦法》等系列文件，責(zé)任落細(xì)落實，獎懲明確兌現(xiàn)，列出工作清單，嚴(yán)格執(zhí)行考核評價制度。 全方位培育提升帶動力。三是“月督月考”。每月初召開組織工作例會，鎮(zhèn)黨委組織委員在會上逐個匯報上月工作落實情況，市委組織部對上月工作完成不力的單位進(jìn)行通報，并將通報情況納入年底扣分項目。三是制定黨委班子成員抓基層黨建工作責(zé)任清單。一是制定市級領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作提醒函。選派10名組織部機(jī)關(guān)干部，每人聯(lián)系2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負(fù)責(zé)跟蹤推進(jìn)基層黨建重點工作，掌握了解基層黨建工作現(xiàn)狀，指導(dǎo)基層黨建問題整改。 建立“三個聯(lián)系”，凝聚黨建促脫貧合力。 小組長實行每人每年平均6400元的績效補助發(fā)放。 管理好，讓小組長有“票子” 光有事干不行，還要有“票子”。嚴(yán)禁“吃空餉”“占空位”的現(xiàn)象發(fā)生， 使用好，讓小組長有“面子” 自扶貧小組長任用以來，始終要求明確任務(wù)。 選拔好，讓小組長有“位子” 各村在選扶貧小組長是嚴(yán)格按照“整治可靠、樂于奉獻(xiàn)、辦事公道、群眾公認(rèn)、長期在村、身體健康、有正常履職能力”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔，扶貧小組長原則上是本村村民，注重從事鄉(xiāng)賢志愿者、五老人員、農(nóng)村致富能手、優(yōu)秀返鄉(xiāng)農(nóng)民工、復(fù)原退伍軍人、返
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