6脫貧攻堅工作經(jīng)驗交流6篇(文件)
【正文】 驗交流；“走出去”著力開闊視野、增長見識；“沉下去”開展田間課堂、實戰(zhàn)拉練等多形式、分層次、全覆蓋培訓，極大地提升了黨員干部推動脫貧攻堅、帶領貧困群眾致富能力。同時充分發(fā)揮精準扶貧app管理系統(tǒng)作用，采取系統(tǒng)簽到、隨機抽查、電話抽查、定期督查的方式，對駐村工作隊和村“兩委”干部的盡職履責、作用發(fā)揮及遵守工作紀律等情況進行不定期督查檢查。建立村級工作經(jīng)費保障和村干部工資報酬正常增長機制，2017年村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費達1443萬元，村平12萬元，村黨組織書記報酬“年年漲”。 【篇五】 近年來，xx省xx市不斷拓展基層黨組織服務改革、助推脫貧攻堅的政治功能，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為脫貧攻堅優(yōu)勢，實現(xiàn)黨的建設與精準脫貧“雙推進”。 堅持選優(yōu)人才，配強力量。 堅持發(fā)展壯大，夯實基礎。 堅持機制創(chuàng)新，激發(fā)活力。 【篇六】 xx省XX縣區(qū)xx縣堅持黨管人才原則不動搖，著力在人才培養(yǎng)、使用上下功夫，不斷加強人才隊伍建設，為全縣擺脫貧困、跨越發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保障。切實做好縣委聯(lián)系專家和“三名”人才的服務管理工作，著力營造尊重人才、重視人才的良好氛圍，把各類優(yōu)秀人才集聚到?jīng)Q戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康的征程中來，讓各類人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌現(xiàn)。注重在農(nóng)村基層和產(chǎn)業(yè)一線培養(yǎng)人才，為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民脫貧致富培養(yǎng)更多的“土專家”和“田秀才”。組織“名家”到貧困村開展農(nóng)業(yè)科技、經(jīng)營管理等方面的培訓，培養(yǎng)一批懂技術、會經(jīng)營的農(nóng)村實用人才；組織“名師”到貧困村以現(xiàn)場授課、學術座談會的形式開展學術交流，積極支持貧困村教育發(fā)展；組織“名醫(yī)”到貧困村開展義診活動，指導鄉(xiāng)村醫(yī)療事業(yè)，提高農(nóng)村醫(yī)療水平。圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，更加突出人才引領推動作用，努力把各方面優(yōu)秀人才集聚到xx跨越發(fā)展實踐中來。不斷破解人才管理服務、培養(yǎng)引進、流動使用、評價激勵等體制機制障礙，著力在推動專家聯(lián)系服務基層、農(nóng)科人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才服務水平提升等方面下功夫，為各類人才盡情展示才智搭建平臺和創(chuàng)造條件。充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，在全縣大興識才愛才用才容才聚才之風，對人才政治上充分信任、思想上主動引導、工作上創(chuàng)造條件、生活上關心照顧，使各類人才能聚攏在黨組織的號召下，在各自的崗位和領域建功立業(yè)。定期開展駐村扶貧工作隊員分析研判，及時了解掌握駐村扶貧工作隊員作用發(fā)揮、工作崗位調(diào)整及身體健康狀況，根據(jù)研判結(jié)果及時調(diào)整更換駐村隊員，保障隊伍活力。2017年以來，全市“股份合作經(jīng)濟”，產(chǎn)生效益5124萬元。加大“明白人、帶頭人”培養(yǎng)力度，2017年以來，全市培養(yǎng)建檔立卡村“明白人、帶頭人”201名，帶動760戶2468名貧困戶脫貧增收。堅持把黨建引領作為助推脫貧攻堅的關鍵，制定實施《關于切實加強基層黨組織建設全力推進脫貧攻堅的實施意見》，使基層黨建工作更好地融入、服務和推動扶貧。近年來共統(tǒng)籌安排駐村工作隊工作經(jīng)費310萬元。 強保障激勵提升內(nèi)
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1