7新時(shí)期企業(yè)團(tuán)建新模式的思考工作心得范文(完整版)
【正文】 司青工和各系統(tǒng)基層單位，進(jìn)行了調(diào)查了解，并作了分析研究。 一、圍繞中心工作，創(chuàng)新組織模式。 截至 20__年 11 月，我們已創(chuàng)建青年突擊隊(duì) 9 支、建設(shè)青年活動(dòng)中心 2 處，籌建 1 處、引導(dǎo)青年職工自發(fā)組建了攝影美術(shù)、 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) 計(jì)算機(jī)兩個(gè)社團(tuán)、在生活社區(qū)同小區(qū)管理人員聯(lián)合創(chuàng)建青年志愿者基地 2 處、組建礦級(jí)青年文明號(hào)集體 3 個(gè)，申報(bào)通過(guò)市和集團(tuán)公司級(jí)青年文明號(hào)集體 6 個(gè)，省級(jí)青年文明號(hào)集體 1 個(gè)。更為可喜的是， “ 導(dǎo)師帶徒 ” 還以點(diǎn)帶面，在我公司營(yíng)造出濃厚的青工學(xué)練技術(shù)的氛圍。 實(shí)踐證明，只有使團(tuán)的工作貼近實(shí)際，貼近青年，通過(guò)開(kāi)展有實(shí)效性、針對(duì)性的特色活動(dòng)，在教育中育人，在服務(wù)中育人，才能改變了團(tuán)組織對(duì)青年吸引力不足、凝聚力不強(qiáng)的局面，使團(tuán)的工作和活動(dòng)更加富有生命力和社會(huì)影響力。 三、注重載體建設(shè)，創(chuàng)新活動(dòng)模式。 “ 有作為才有地位 ” ，企業(yè)團(tuán)
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