6維護(hù)職工合法權(quán)益思考(完整版)
【正文】 企業(yè)職工教育培訓(xùn)工作的層次，循序漸進(jìn)，不斷提高職工素質(zhì)。在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中，各級(jí)工會(huì)對(duì)職工教育培訓(xùn)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，要善于總結(jié)、繼承和發(fā)展行之有效的教育培訓(xùn)形式和方法，賦予其新內(nèi)容。 制定完善的職工學(xué)習(xí)和發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。當(dāng)今世界已進(jìn)入知識(shí)化、信息化和全球化的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)全球化使各國(guó)的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。而企業(yè)的個(gè)體細(xì)胞是職工，只有職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)得到了充分的尊重和保證，職工的潛能得到充分的挖掘和展現(xiàn)，企業(yè)這個(gè)團(tuán)隊(duì)才能騰飛。職工合法權(quán)益除了政治、經(jīng)濟(jì)權(quán)益以外，還有學(xué)習(xí)和發(fā)展權(quán)。 第一，企業(yè)迫切需要。他們提供多種類(lèi)型、各種層次的職業(yè)培訓(xùn)并鼓勵(lì)員工參加，支持員工在技術(shù)和能力方面的發(fā)展，將工作目標(biāo)與員工的心中目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)，以此激勵(lì)員工，使他們?cè)诠ぷ髦胁粩嘤兴l(fā)展和作為，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的團(tuán)結(jié)和發(fā)展。 （二）發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，努力構(gòu)筑職工素質(zhì)建設(shè)平臺(tái) 工會(huì)作為黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，應(yīng)該充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，圍繞主題，突出特色，努力構(gòu)筑職工素質(zhì)的建設(shè)平臺(tái)，在推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程中發(fā)揮“大學(xué)?！钡淖饔谩Ｒ皇且酱倨髽I(yè)把職工教育培訓(xùn)工作納入企業(yè)整體發(fā)展和建設(shè)日程之中，要通過(guò)職工代表大會(huì)的形式，把職工教育工作納入企業(yè)的目標(biāo)管理之中，使職工教育工作真正在企業(yè)全面管理中有位有為；二是要加強(qiáng)從源頭參與的力度，依法維護(hù)職工學(xué)習(xí)
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