6突出“四抓”實施效能問責制調(diào)查匯報_(完整版)
【正文】 防領導小組辦公室和關西鎮(zhèn)政府延報事件的問題、縣公交站行政服務中心窗口工作人員因辦事效率低的問題，均被縣委、縣政府通報批評，共計17個單位4人。二是組織效能問責制度宣傳。長期以來，有些國家機關及其工作人員由于處于優(yōu)越地位，形成了衙門作風，扮演著管理者的角色，勤政意識、效能意識較低。該縣從簡化辦事程序，減少辦事環(huán)節(jié)做起，逐步加大對政府機關及其工作人員的監(jiān)管力度，對存在不履行或不正確履行職責、影響行政秩序和行政效率、貽誤行政管理工作、損害國家和公共利益以及行政相對人合法權益等影響行政效能的行為的單位和工作人員實行效能問責。針對有些干部認為一不貪污，二不受賄，工作多干或少干點沒關系，思想上缺乏工作效率、服務質量等效能意識的問題，該縣著力加大宣傳教育力度，解決干部群眾中存在的錯誤思想。 三、抓查處，實施追究，保障效能問責工作的懲戒力度 該縣注重效能問責制的懲戒作用，突出“三抓”，即抓典型，抓查處，抓曝光。 第4頁 共4頁
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