6提高干部選拔任用工作情況匯報(bào)(完整版)
【正文】 差額推。下面我就如何提高干部選拔任用工作情況匯報(bào)如下： 干部選拔任用公信度貫穿于選任工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，關(guān)系到干部工作的方方面面，我們著重在以下六個(gè)方面采取相應(yīng)的對(duì)策措施，努力求得新的突破。采用公開(kāi)推薦的形式，即通過(guò)黨員自薦、黨員（群眾）聯(lián)名推薦、組織推薦的方式，公推提名黨委委員候選人。 二是適度公開(kāi)民主推薦干部的結(jié)果。推廣實(shí)施民意調(diào)查工作，并逐步擴(kuò)大調(diào)查范圍。加強(qiáng)經(jīng)常性考察，在日常考察的基礎(chǔ)上特別注重在關(guān)鍵時(shí)刻、危難之時(shí)、重要關(guān)頭和涉及個(gè)人利益的問(wèn)題上考察和識(shí)別干部。 六、加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督管理 一是加強(qiáng)制度建設(shè)。定期開(kāi)展《、部門(mén)中層干部選拔任用工作暫行規(guī)定》落實(shí)情況檢查工作，健全和完善中層干部選拔任用全程記實(shí)制度，建立組織部列席下級(jí)黨委討論決定干部任免會(huì)議制度，了解監(jiān)督并指導(dǎo)下級(jí)黨委討論決定干部任免。 二是暢通監(jiān)督渠道。 一是每年推出部分（街道）事業(yè)編制崗位。進(jìn)一
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