6思想政治工作如何發(fā)揮和諧社會中以人為本的積極作用(完整版)
【正文】 退休職工服務工作，保障他們的福利待遇，對生活困難的發(fā)放慰問金，盡力幫助解決他們的后顧之憂，讓老同志實現(xiàn)了老有所養(yǎng)，老有所樂。 （三）幫助職工解決實際問題，增強凝聚力。同時，教育職工顧全大局，懷抱寬容，自覺培養(yǎng)團隊意識，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展進言獻策，提升職工主人翁意識和企業(yè)的科學決策能力。 堅持以人為本，是讓全體職工愛崗敬業(yè)，人格健全，坦誠溝通，終于企業(yè)的根本途徑，也是企業(yè)和諧的標志，當前，職工在工作、生活中難免遇到困難，尤其是在生產(chǎn)安排，責任分配，薪酬待遇等方面，經(jīng)常會遇到各種各樣的困惑，解決不好，就容易使職工產(chǎn)生思想問題，最終導致情緒低落，工作消極等狀況發(fā)生。我國是法制社會，人的概念也就是公民的概念，集中體現(xiàn)為在法律和政策面前人人平等，這是我們黨執(zhí)政理念的重要升華。正是在此基礎上，科學人才觀提出人人皆可成才的觀念。因此，要堅持以人為本的工作方法，深入細致地做好職工的思想政治工作，關心職工的工作和生活，維護職工合法權益，切實增強職工安全感，榮譽感和責任感，提高企業(yè)和諧度。
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