6市新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)典型材料_(完整版)
【正文】 訓(xùn)班4期，培訓(xùn)黨員、員工1300多人次。 實(shí)行量化管理。五是發(fā)展黨員工作制度。堅(jiān)持靈活、業(yè)余、分散為主的原則，規(guī)定黨員大會(huì)半年一次，總支、支部會(huì)每季度一次，黨小組會(huì)每月一次，統(tǒng)一黨課教育內(nèi)容，實(shí)行集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，以個(gè)人自學(xué)為主。企業(yè)固定資產(chǎn)由原來的不足500萬元增加到現(xiàn)在的3300萬元，實(shí)現(xiàn)利稅3600萬元，上交稅金1008萬元。公司先后被縣委、縣政府授予“一級(jí)明星企業(yè)”、“功勛企業(yè)”、“銀牌企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，被市委組織部命名為全市“非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)”。二是黨員外出報(bào)告制度。適應(yīng)新形勢(shì)的要求，發(fā)展壯大黨的力量，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，把積極要求入黨、表現(xiàn)突出的員工列為入黨積極分子，并規(guī)定每年4月、9月為入黨積極分子培養(yǎng)月。公司黨組織建立初期，我們對(duì)黨員如何發(fā)揮作用，在哪一方面發(fā)揮作用，規(guī)定的不夠具體，對(duì)黨員的管理缺乏有效的抓手，影響了黨員作用的發(fā)揮。通過培訓(xùn)，增強(qiáng)了黨員的黨性觀念，提高了員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。幾年來，黨支部共舉辦各種報(bào)告會(huì)、演講會(huì)20余次，組織各種比賽9次。為了提高廣大員工的生產(chǎn)積極
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