6市煙草專賣局上半年工作報告(完整版)
【正文】 半年工作報告 一、20xx年上半年主要工作情況 （一）優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)，推進現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)。全市現(xiàn)有基地單元14個，其中國家局基地單元7個（今年新增國家局基地單元1個），新增省級基地單元7個。堅持“種植在戶、服務(wù)在社”的發(fā)展方向，積極推進合作社專業(yè)化服務(wù)，共組建專業(yè)化隊伍547支，專業(yè)隊人員4448人，合作社農(nóng)機保有1099臺。武夷煙草科技園項目正式啟動。以“四個一流”為目標(biāo)，加快現(xiàn)代終端建設(shè)。 （三）深化打假破網(wǎng)，提升大要案經(jīng)營能力。內(nèi)部監(jiān)管機制進一步健全。梳理確定企業(yè)目標(biāo)20個、部門目標(biāo)82個。認(rèn)真做好專賣執(zhí)法案件合法性審查，開展案卷評查，提升案件辦理質(zhì)量。加大安全隱患排查整改力度，抓好行業(yè)不穩(wěn)定因素排查，做好敏感節(jié)點的維穩(wěn)工作。積極開展“改進作風(fēng)年”、“235”教育實踐和文明行業(yè)創(chuàng)建等活動。要按照國家局提出的“精益生產(chǎn)”的要求，從“精良技術(shù)，精準(zhǔn)操作，精益管理，精密組織，精確信息，精干隊伍”等六個方面，全面提升現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)水平。三要提高煙葉等級質(zhì)量，著力推進5個縣市6個基地單元的專業(yè)化分級散葉收購。加大科研投入，完善激勵機制，著力增加科技創(chuàng)新成果。全市計劃在政和、邵武、光澤、浦城4個縣市開展6片面積共8748畝的土地整理，煙草部門計劃投入資金2645萬元。二是突出重點，充分發(fā)揮市場營銷對知名品牌培育的基礎(chǔ)和引領(lǐng)作用。逐步擴大統(tǒng)一訂貨平臺的使用面，力爭實現(xiàn)全年網(wǎng)上訂貨率85%以上，網(wǎng)上配貨戶率6%以上。二是積極推進卓越績效管理。培養(yǎng)一批專業(yè)線人，不定期對高危場所進行有組織的重點排查，露頭就打，堅決防止機械制假在我市落地。要根據(jù)“apcd”市場檢查工作法，對現(xiàn)有專賣信息系統(tǒng)進行改造，實現(xiàn)分類信息自動提取、管理類別自動生成、檢查計劃自動安排、檢查方法現(xiàn)場指導(dǎo)、檢查信息實時錄入、檢查結(jié)果循環(huán)管理。以“應(yīng)招盡招，真招實招”為重點，進一步完善決策機制，嚴(yán)格工作程序，強化公開透明，嚴(yán)把工程投資、物資采購、宣傳促銷項目實施、管理和監(jiān)督關(guān)口。著力做好重點工程全過程跟蹤審計，加強對順昌埔上煙草站、政和石屯煙草站、光澤綜合樓建設(shè)項目的全程跟蹤審計。 （五）大力推進隊伍建設(shè)，樹立隊伍良好風(fēng)貌。加強干部考核、選拔、綜合監(jiān)督，加大領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度。市局下半年將組織開展副科級干部崗位競聘；近期將指導(dǎo)部分縣級局規(guī)范開展中層干部崗位競聘；完xx縣級局專業(yè)管理序列崗位競聘；10月將開展縣級分公司煙草站長崗位競聘，年內(nèi)完成“三支隊伍”競聘工作。加強對“三重一大”決策情況的監(jiān)督檢查，落實決策情況報告制度和公開制度。深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大作出的重要部署。做好《xx市煙草志》終審后的核對、修改與補充工作，爭取早日付梓出版?，F(xiàn)在煙草工業(yè)競爭進入白熱化階段，勢必會產(chǎn)生市場分化，品牌市場格局將進一步凸顯，需要我們適應(yīng)新的形勢，在未來的市場中占據(jù)主動；還有建設(shè)一流的煙區(qū)，保障煙區(qū)的可持續(xù)發(fā)展，這是涉及大部分人就業(yè)的問題。市局黨組提出“盡責(zé)奉獻、求實創(chuàng)新、和諧共進”的南平煙草精神，就是號召廣大干部職工進一步改進作風(fēng)，為推進企業(yè)的改革發(fā)展貢獻聰明才智。市局黨組在年初的全市煙草系統(tǒng)工作會議上提出要建設(shè)南平煙草精神家園，6月市局先后發(fā)文部署在全市行業(yè)開展“踐行南平煙草精神”主題大討論和主題征文比賽活動，并對南平煙草精神的內(nèi)涵進行了解讀，推動南平煙草精神在全市行業(yè)的宣傳和弘揚。根據(jù)省局、市委的部署，市局從明年1月到6月底開展這項活動，屆時市局將成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，并召開動員大會，對全市行業(yè)開展活動作具體部署。豐富廉政文化創(chuàng)建形式和內(nèi)容，增強員工崗位職責(zé)和廉政風(fēng)險意識。加強工資總額調(diào)控和薪酬水平控制，做好薪酬套改工作，促進薪酬管理更加規(guī)范科學(xué)。落實后備干部培養(yǎng)鍛煉計劃，舉辦后備干部培訓(xùn)班，制定行業(yè)后備干部隊伍長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，形成后備干部動態(tài)管理機制。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的階段
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1