【正文】 教育，召開好專題民主生活會和組織生活會，形成落實“三嚴三實”要求的濃厚氛圍。更多到基層工會和職工群眾中去，為基層解決實際問題，創(chuàng)造更好工作條件，推動基層工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作方式方法創(chuàng)新，全面提升基層工會建設(shè)水平。 1推動落實對基層工會的經(jīng)費保障。指導(dǎo)試點旗區(qū)按照“量力而行、逐步完善、漸進發(fā)展”的工作思路，大力開展會員普惠服務(wù)試點工作，有效整合工會自身資源，積極借助社會力量，拓展商業(yè)優(yōu)惠領(lǐng)域，向會員發(fā)放具有工會維權(quán)服務(wù)項目和社會商業(yè)優(yōu)惠服務(wù)項目的會員服務(wù)卡，爭取為會員提供幫扶救助、互助保險、教育培訓、文化體育、醫(yī)療體檢、參觀游覽、生活服務(wù)等實實在在的維權(quán)和優(yōu)惠服務(wù)，努力增強工會組織的吸引力、凝聚力、感召力、影響力，為建會發(fā)展新常態(tài)和增強工會活力提供內(nèi)生動力。 二、進一步加強基層工會規(guī)范化建設(shè) 加強基層工會民主建設(shè)。適應(yīng)形勢任務(wù)發(fā)展要求，以第三次全國經(jīng)濟普查我市實有各類法人單位為基數(shù)，把非公企業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)企業(yè)和社會組織作為建會重點，擴大建會領(lǐng)域，轉(zhuǎn)變建會方式，堅持抓大帶小，建會率動態(tài)保持在80%以上，其中25人以上（含25人）法人單位建會率保持在90%以上，25人以下的一般通過聯(lián)合基層工會實現(xiàn)組織覆蓋。 加強開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建設(shè)。指導(dǎo)基層在建會時履行宣傳發(fā)動、成立籌備組、提出建會申請、發(fā)展工會會員、籌備召開會員（代表）大會、民主選舉、選舉結(jié)果報批、工會登記與公布等程序，抓住建立工會籌備組、規(guī)范召開會員（代表）大會、民主選舉工會主席等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強具體指導(dǎo)，提高建會質(zhì)量。 三、進一步加強基層工會干部隊伍建設(shè) 拓寬渠道充實基層工會干部隊伍。推動落實自治區(qū)總工會關(guān)于對基層工會經(jīng)費投入保障的相關(guān)規(guī)定，加大對開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會和基層工會聯(lián)合會的資金投入力度，指導(dǎo)各級地方工會對基層工會給予經(jīng)費留成或經(jīng)費補助，增強服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。 12 2015年xx鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作總體思路。 開展“七不”專項整治活動。 二、強化基層黨建目標管理，提升規(guī)范化、標準化水平落實黨組織書記抓黨建工作責任制。 加強基層組織規(guī)范化建設(shè)。做好黨員發(fā)展工作，嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序，嚴肅黨員發(fā)展紀律。持用制度管人、管事、管權(quán)，嚴格保證制度執(zhí)行力，不斷完善機關(guān)內(nèi)部各項規(guī)章制度。按照縣委組織部“選定命題、區(qū)域布局、分頭推進”的黨建工作項目化管理辦法，圍繞全年黨建工作要點，結(jié)合實際，確定出2015年黨建項目，建立“黨委書記牽頭抓，黨委副書記全面抓，組檢干事具體抓，支部書記主要抓”的管理模式，實行跟蹤督辦制度，創(chuàng)建我鎮(zhèn)黨建工作新亮點。并大力開展黨員干部幫帶活動，將產(chǎn)業(yè)、項目、服務(wù)和包抓責任落實到戶，促使不同類型的農(nóng)戶都能得到發(fā)展，努力形成“戶戶有發(fā)展項目、人人有致富門路”的發(fā)展格局。 1以“升級晉檔、科學發(fā)展”活動為突破，不斷加強鎮(zhèn)域發(fā)展。 二、主要任務(wù) （一）工會組建工作 、逐級落實建會任務(wù)。各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）總工會要加強對社區(qū)（村）聯(lián)合工會工作的日常指導(dǎo)服務(wù)和督查，定期對聯(lián)合工會的發(fā)展會員工作臺賬進行抽查，確保到12月底，按照區(qū)總工會下達的小微企業(yè)數(shù)和覆蓋職工人數(shù)，實現(xiàn)本區(qū)域社區(qū)（村）聯(lián)合工會覆蓋企業(yè)數(shù)和新增發(fā)展工會會員數(shù)的工作目標。 。 （二）職工之家建設(shè)工作 。燕山工會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道總工會、良鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工會，各委、局、公司及直屬基層工會要負責對本區(qū)域已建會單位職工之家的驗收工作，要根據(jù)實際情況制定職工之家實體化建設(shè)驗收標準，于4月10日前報區(qū)總工會組宣部備案。各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、燕山、開發(fā)區(qū)總工會要按照月度和季度報送建會建家統(tǒng)計信息的要求（附件24），及時準確上報有關(guān)情況，區(qū)總工會將按月度向各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、燕山開發(fā)區(qū)黨委通報。各工會一方面要積極爭取黨政支持，加大對建家工作的資金投入；另一方面要將經(jīng)費使用向本單位職工之家建設(shè)傾斜，確保建家陣地、服務(wù)設(shè)施的經(jīng)費到位。已通過規(guī)范化建設(shè)驗收的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會服務(wù)站，視同職工之家實體化建設(shè)已經(jīng)達標，不納入本次驗收范圍。要按照“會站家”一體化建設(shè)的工作思路，把工會組建、工會服務(wù)站建設(shè)和職工之家建設(shè)有機結(jié)合起來，已經(jīng)建立工會組織的單位，要按照標準開展職工之家實體化建設(shè)；未建會和籌備建會的單