【正文】 措并舉對基層組織建設進行深入學習，提高各黨員“履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀”思想。第二篇：基層組織建設基層組織建設關于增設基層黨支部及調整支部委員的實施意見添加時間：20061227 閱讀次數(shù):269各黨總支、公共學科黨支部：隨著學院黨建工作不斷創(chuàng)新進步，黨員隊伍不斷發(fā)展壯大，基層組織機構設置需要與時俱進，進行充實調整。三、關于調整支部委員工作（一）指導原則按照干部“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”標準，擇優(yōu)任用，把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的高素質黨員，選進領導班子，特別要選配好支部書記。在特殊情況下，經院黨委批準，可以提前或延期改選。本屆黨支部書記一般為會議主持人。當選人數(shù)多于應選名額，以得票多的當選。（見附件4）換屆選舉工作過程中召開的所有支委會和黨員大會均須做好記錄。會議主持人為總支書記。（見附件6）（3）經院黨委批復同意后召開支部黨員大會。如果得票數(shù)相同，不能確定當選人時，應就票數(shù)相同的候選人重新投票。2006年9月14日 附件：關于增設支部的請示支部換屆選舉辦法（參考）關于支部換屆選舉的請示關于支部選舉結果的報告關于新成立支部舉行選舉的請示關于支部委員補選的請示關于支委補選結果的報告選票樣式報告單樣式 附件1：關于成立XX黨支部、XX黨支部的請示院黨委：我總支X支部現(xiàn)有黨員X人，…………(主要原因)，為了便于對黨員進行教育和管理，根據(jù)《中共無錫商業(yè)職業(yè)技術學院黨支部工作細則》的有關規(guī)定，決定成立XX黨支部、XX黨支部，撤銷原X黨支部。如遇票數(shù)相等，則對得票相等的候選人進行再次選舉，進行重新投票時，不論被選舉人所得贊成票是否超過半數(shù)，以得票多的當選。未到會的黨員，不能委托他人投票。這次黨員大會在總結工作的基礎上，選舉產生新一屆支部委員會。X月X日，新當選的支部委員會委員，召開了第一次委員會，選舉XX同志為支部書記，XX同志為支部副書記，并分工XX同志擔任組織委員，XX同志擔任宣傳委員，XX同志提任紀檢委員。XX黨總支 年 月 日附件6：關于X總支XX支部補選支部委員的請示院黨委：因人事變動，我總支XX支部委員空缺X人，根據(jù)《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，經民主推薦，支部會議討論決定，建議增補XXX、XXX（含差額X人）為支部委員候選人。監(jiān)票人： 計票人：年 月 日分發(fā)選票情況報告單今天實到會黨員名，有選舉權的黨員名，發(fā)出選票張，經核對無誤（有誤），可以（不能）進行投票。二、我鎮(zhèn)基層組織建設的主要做法（一）、著力抓好鎮(zhèn)黨政班子的團結協(xié)作，建設服務型鎮(zhèn)班子。每月堅持召黨委中心組織學習會議，除認真學習政治理論、業(yè)務知識外，還積極開展批評與自我批評，交流工作經驗。加強村兩委團結協(xié)作，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進工作有序開展。（三）加強社會治安綜合治理，維護社會穩(wěn)定。如現(xiàn)在實行的村委會直選，本是一項充分發(fā)揮民主，實行自治的好政策，但一些村民參與熱情不高，有的村民不正確行使職權，拉票賄選時有發(fā)生，家族勢力、黑惡勢力從中作梗，致使選舉工作十分被動，難以選出真正合適的帶頭人。四、對農村基層組織建設的幾點建議（一）、加強隊伍建設加強干部隊伍建設，首先要選優(yōu)配強以黨支部書記為核心的基層領導班子。要求工作中嚴于律己，廉潔奉公，樹立良好的形象，抓好農村基層黨組織的制度建設和法紀監(jiān)督，對于腐敗分子要堅決清除，贏得廣大黨員群眾的信賴和支持，把廣大干部群眾凝聚在黨組織的周圍。要拓寬選人視野，加強黨員隊伍建設，重點是面向青年、女性、復退伍軍人、經濟致富能手等，將那些素質高、致富能力強的優(yōu)秀人才選拔進基層黨組織班子，并注意抓好年輕干部的培養(yǎng)工作，讓那些政治覺悟高、工作經驗較豐富的老支部書記與年輕干部結成對子，工作中交任務、壓擔子，手把手地搞好培養(yǎng)和引導，以逐步改善基層黨組織班子結構，努力建設一直精干高效的干部隊伍。（二）村班子建設問題：一是村黨支部班子平均文化程度偏低，在面對農村經濟和社會發(fā)展的新要求下，發(fā)揮農村黨支部的領導核心作用方面已存在一些不適應；二是個別村干部帶領群眾的致富能力與群眾快速致富的愿望不相符；三是村級后備干部的選拔培養(yǎng)與班子新老交替的迫切要求未得到滿足。本著堅持標準、嚴格程序、成熟一個、發(fā)展一個的原則，積極拓寬發(fā)展黨員的視野，打破不合時宜的條條框框。堅持村務顧問制度。把唱響《寧夏工商之歌》作為增強廉政文化感染力的內容，唱出了我局干部的精神風貌和干事創(chuàng)業(yè)的激情。分局還實行干部崗位輪換制和干部競爭上崗制，建立起知人善任、充滿活動力的用人機制，進一步調動了干部的工作積極性。與此同時，分局還把干部教育培訓完成情況作為評先評優(yōu)的重要內容，實行主要領導負責制是，推行干部教育培訓情況定期通報制度。自民主評議政風行風活動以來，每年都名列前茅，2007年至2009年連續(xù)三年為免評單位。有效推動工作落實，必須有完整配套、科學合理、運轉協(xié)調、規(guī)范有序、政令暢通、獎罰分明的責任體系作保證。分局不斷健全人才培養(yǎng)的長效機制，引導教育干部自覺提高學習能力、思考能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。據(jù)統(tǒng)計，在工商文化建設過程中，共制作廉政風險點警示牌、宣傳牌1000多個，參加各類書畫展20多次，在“七一”、建國六十周等重大節(jié)日，開展歌詠比賽、演講比賽、“紅盾之星”評選及懇談會等活動，有力地凝聚了人心。第五篇：加強基層組織建設不斷加強基層建設鍛造高效執(zhí)行力 ――石嘴山市工商局大武口一分局加強基層組織建設紀實“改革的動力來自基層，創(chuàng)新的智慧源自基層，成功的經驗出自基層。（三）加強領導，明確職責，實現(xiàn)“兩委”關系協(xié)調化。年輕黨員有很多外出打工，由于沒有成熟的管理經驗，使這些黨員不能得到有效的監(jiān)管，從一定程度上影響了黨支部正常的組織生活。要把發(fā)展集體經濟做為建設社會主義新農村的一項重要任務來抓，拓寬工作思路，探索符合本地實際的發(fā)展道路，尋找集體經濟新的增長點。只有這樣才能密切黨群、干群關系，增強農村基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一方面，在堅持德才兼?zhèn)涞臉藴氏?，要選拔那些想干事、能干事、會干事、干成事、能共事，熱心為群眾出力，公道正派，能領導群眾共同致富的人進入班子?，F(xiàn)有農村干部待遇低、擔子重、后顧之憂多，有能力的不愿