【正文】 措并舉對(duì)基層組織建設(shè)進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，提高各黨員“履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)，立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀”思想。第二篇：基層組織建設(shè)基層組織建設(shè)關(guān)于增設(shè)基層黨支部及調(diào)整支部委員的實(shí)施意見(jiàn)添加時(shí)間：20061227 閱讀次數(shù):269各黨總支、公共學(xué)科黨支部：隨著學(xué)院黨建工作不斷創(chuàng)新進(jìn)步，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大，基層組織機(jī)構(gòu)設(shè)置需要與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)行充實(shí)調(diào)整。三、關(guān)于調(diào)整支部委員工作（一）指導(dǎo)原則按照干部“革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)任用，把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)”的高素質(zhì)黨員，選進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，特別要選配好支部書(shū)記。在特殊情況下，經(jīng)院黨委批準(zhǔn)，可以提前或延期改選。本屆黨支部書(shū)記一般為會(huì)議主持人。當(dāng)選人數(shù)多于應(yīng)選名額，以得票多的當(dāng)選。（見(jiàn)附件4）換屆選舉工作過(guò)程中召開(kāi)的所有支委會(huì)和黨員大會(huì)均須做好記錄。會(huì)議主持人為總支書(shū)記。（見(jiàn)附件6）（3）經(jīng)院黨委批復(fù)同意后召開(kāi)支部黨員大會(huì)。如果得票數(shù)相同，不能確定當(dāng)選人時(shí)，應(yīng)就票數(shù)相同的候選人重新投票。2006年9月14日 附件：關(guān)于增設(shè)支部的請(qǐng)示支部換屆選舉辦法（參考）關(guān)于支部換屆選舉的請(qǐng)示關(guān)于支部選舉結(jié)果的報(bào)告關(guān)于新成立支部舉行選舉的請(qǐng)示關(guān)于支部委員補(bǔ)選的請(qǐng)示關(guān)于支委補(bǔ)選結(jié)果的報(bào)告選票樣式報(bào)告單樣式 附件1：關(guān)于成立XX黨支部、XX黨支部的請(qǐng)示院黨委：我總支X支部現(xiàn)有黨員X人，…………(主要原因)，為了便于對(duì)黨員進(jìn)行教育和管理，根據(jù)《中共無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨支部工作細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，決定成立XX黨支部、XX黨支部，撤銷原X黨支部。如遇票數(shù)相等，則對(duì)得票相等的候選人進(jìn)行再次選舉，進(jìn)行重新投票時(shí)，不論被選舉人所得贊成票是否超過(guò)半數(shù)，以得票多的當(dāng)選。未到會(huì)的黨員，不能委托他人投票。這次黨員大會(huì)在總結(jié)工作的基礎(chǔ)上，選舉產(chǎn)生新一屆支部委員會(huì)。X月X日，新當(dāng)選的支部委員會(huì)委員，召開(kāi)了第一次委員會(huì)，選舉XX同志為支部書(shū)記，XX同志為支部副書(shū)記，并分工XX同志擔(dān)任組織委員，XX同志擔(dān)任宣傳委員，XX同志提任紀(jì)檢委員。XX黨總支 年 月 日附件6：關(guān)于X總支XX支部補(bǔ)選支部委員的請(qǐng)示院黨委：因人事變動(dòng)，我總支XX支部委員空缺X人，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，經(jīng)民主推薦，支部會(huì)議討論決定，建議增補(bǔ)XXX、XXX（含差額X人）為支部委員候選人。監(jiān)票人： 計(jì)票人：年 月 日分發(fā)選票情況報(bào)告單今天實(shí)到會(huì)黨員名，有選舉權(quán)的黨員名，發(fā)出選票張，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤（有誤），可以（不能）進(jìn)行投票。二、我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)的主要做法（一）、著力抓好鎮(zhèn)黨政班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作，建設(shè)服務(wù)型鎮(zhèn)班子。每月堅(jiān)持召黨委中心組織學(xué)習(xí)會(huì)議，除認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)外，還積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，交流工作經(jīng)驗(yàn)。加強(qiáng)村兩委團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進(jìn)工作有序開(kāi)展。（三）加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。如現(xiàn)在實(shí)行的村委會(huì)直選，本是一項(xiàng)充分發(fā)揮民主，實(shí)行自治的好政策，但一些村民參與熱情不高，有的村民不正確行使職權(quán)，拉票賄選時(shí)有發(fā)生，家族勢(shì)力、黑惡勢(shì)力從中作梗，致使選舉工作十分被動(dòng)，難以選出真正合適的帶頭人。四、對(duì)農(nóng)村基層組織建設(shè)的幾點(diǎn)建議（一）、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，首先要選優(yōu)配強(qiáng)以黨支部書(shū)記為核心的基層領(lǐng)導(dǎo)班子。要求工作中嚴(yán)于律己，廉潔奉公，樹(shù)立良好的形象，抓好農(nóng)村基層黨組織的制度建設(shè)和法紀(jì)監(jiān)督，對(duì)于腐敗分子要堅(jiān)決清除，贏得廣大黨員群眾的信賴和支持，把廣大干部群眾凝聚在黨組織的周?chē)?。要拓寬選人視野，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，重點(diǎn)是面向青年、女性、復(fù)退伍軍人、經(jīng)濟(jì)致富能手等，將那些素質(zhì)高、致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)基層黨組織班子，并注意抓好年輕干部的培養(yǎng)工作，讓那些政治覺(jué)悟高、工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的老支部書(shū)記與年輕干部結(jié)成對(duì)子，工作中交任務(wù)、壓擔(dān)子，手把手地搞好培養(yǎng)和引導(dǎo)，以逐步改善基層黨組織班子結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一直精干高效的干部隊(duì)伍。（二）村班子建設(shè)問(wèn)題：一是村黨支部班子平均文化程度偏低，在面對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的新要求下，發(fā)揮農(nóng)村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用方面已存在一些不適應(yīng)；二是個(gè)別村干部帶領(lǐng)群眾的致富能力與群眾快速致富的愿望不相符；三是村級(jí)后備干部的選拔培養(yǎng)與班子新老交替的迫切要求未得到滿足。本著堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則，積極拓寬發(fā)展黨員的視野，打破不合時(shí)宜的條條框框。堅(jiān)持村務(wù)顧問(wèn)制度。把唱響《寧夏工商之歌》作為增強(qiáng)廉政文化感染力的內(nèi)容，唱出了我局干部的精神風(fēng)貌和干事創(chuàng)業(yè)的激情。分局還實(shí)行干部崗位輪換制和干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制，建立起知人善任、充滿活動(dòng)力的用人機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了干部的工作積極性。與此同時(shí)，分局還把干部教育培訓(xùn)完成情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制是，推行干部教育培訓(xùn)情況定期通報(bào)制度。自民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)以來(lái)，每年都名列前茅，2007年至2009年連續(xù)三年為免評(píng)單位。有效推動(dòng)工作落實(shí)，必須有完整配套、科學(xué)合理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范有序、政令暢通、獎(jiǎng)罰分明的責(zé)任體系作保證。分局不斷健全人才培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制，引導(dǎo)教育干部自覺(jué)提高學(xué)習(xí)能力、思考能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在工商文化建設(shè)過(guò)程中，共制作廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)警示牌、宣傳牌1000多個(gè)，參加各類書(shū)畫(huà)展20多次，在“七一”、建國(guó)六十周等重大節(jié)日，開(kāi)展歌詠比賽、演講比賽、“紅盾之星”評(píng)選及懇談會(huì)等活動(dòng)，有力地凝聚了人心。第五篇：加強(qiáng)基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)基層建設(shè)鍛造高效執(zhí)行力 ――石嘴山市工商局大武口一分局加強(qiáng)基層組織建設(shè)紀(jì)實(shí)“改革的動(dòng)力來(lái)自基層，創(chuàng)新的智慧源自基層，成功的經(jīng)驗(yàn)出自基層。（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，實(shí)現(xiàn)“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)化。年輕黨員有很多外出打工，由于沒(méi)有成熟的管理經(jīng)驗(yàn)，使這些黨員不能得到有效的監(jiān)管，從一定程度上影響了黨支部正常的組織生活。要把發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)做為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，拓寬工作思路，探索符合本地實(shí)際的發(fā)展道路，尋找集體經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。只有這樣才能密切黨群、干群關(guān)系，增強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一方面，在堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)下，要選拔那些想干事、能干事、會(huì)干事、干成事、能共事，熱心為群眾出力，公道正派，能領(lǐng)導(dǎo)群眾共同致富的人進(jìn)入班子?，F(xiàn)有農(nóng)村干部待遇低、擔(dān)子重、后顧之憂多，有能力的不愿