6小論經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告的特點及成果利用(完整版)
【正文】 審計后，在對被審計者所在單位出具審計意見書、作出審計決定的基礎(chǔ)上，專門向干部管理部門提交的關(guān)于被審計者任職期間在財經(jīng)方面存在的問題及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的報告，它是經(jīng)濟責(zé)任審計工作效果、質(zhì)量等方面的綜合體現(xiàn)。它是嚴(yán)肅的上行文，向本級人民政府和干部管理機關(guān)負責(zé)，不抄送被審計的領(lǐng)導(dǎo)干部本人和所在單位。對審計過程中審計人員核準(zhǔn)的事實或發(fā)現(xiàn)的問題，審計人員依據(jù)其對審計報告使用者的正確使用的影響程度和預(yù)先確定的重要性水平，在審計報告中作出恰當(dāng)?shù)呐?，有的違紀(jì)事實對被審計單位可能很重要，需要審計機關(guān)依據(jù)審計法和其他法律法規(guī)作出處理處罰決定，在審計報告中應(yīng)該完全的反映，但這類問題或事項經(jīng)過審計人員查證對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任影響不大，或者完全不是被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，那么在審計結(jié)果報告中就沒有必要反映，以免給審計結(jié)果報告的使用者予以誤導(dǎo)或產(chǎn)生誤解，如在審計過程中發(fā)現(xiàn)的延伸審計部門存在票據(jù)使用不合理問題、超范圍使用現(xiàn)金問題、賬外資金問題等，這些部門不是被審計領(lǐng)導(dǎo)干部直接或間接主抓分管，對違紀(jì)問題的發(fā)生完全不知情，這類問題審計機關(guān)在審計過程中發(fā)現(xiàn)就必須作出處理，在審計報告中予以反映，而此類問題又牽涉不到被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任，我們在審計結(jié)果報告中就沒有必要反映，如果審計機關(guān)認為確實需要向上級或領(lǐng)導(dǎo)反映，可以采取專報或情況反映、信息等形式予以反映。例如，黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不同，他不負擔(dān)單位資產(chǎn)保值增值的責(zé)任，卻承擔(dān)發(fā)展經(jīng)濟的責(zé)任和保護環(huán)境的責(zé)任。經(jīng)濟責(zé)任審計的審計評價應(yīng)以被審計者所在單位實際發(fā)生的經(jīng)濟事項為依據(jù)，不能受主觀意識的支配，對那些未經(jīng)審計，證據(jù)不足或未來的經(jīng)濟事項不應(yīng)加以評價。 二、經(jīng)濟責(zé)任審計成果利用 經(jīng)濟責(zé)任審計能否發(fā)揮應(yīng)有的作用，關(guān)鍵在于審計成果的正確處理和運用。通過對審計對象任期內(nèi)遵紀(jì)守法，國有資產(chǎn)的增值、保值，主要經(jīng)濟指標(biāo)的實現(xiàn)，辦公物品的清理移交等情況多方面進行檢查核實，然后綜合、分析，能對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任的履行情況作出公正、具體、說服力強的評價。特別是對那些虛報、謊報“政績”，玩“數(shù)學(xué)游戲”，經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告通過揭露事實、劃清責(zé)任的手段，可以起到制止、警示、約束和糾正作用。由于審計成果利用需要經(jīng)過一個復(fù)雜過程，因而還需要有一定行政措施來加以保證。第三：要制定具體工作銜接措施。也只有這樣，在具體工作中才能做到對領(lǐng)導(dǎo)干部的考察方案和審計方案同時研究，實施和審計同時進行
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