6天然氣分公司黨建工作責任制實施細則(完整版)
【正文】 執(zhí)行選人用人標準和程序，主持召開黨委（黨總支）會研究決定干部任免事項，切實抓好班子、帶好隊伍。 （八）建立黨建工作保障與考核機制，健全黨的組織和工作機構，配齊配強黨務政工作人員，保證黨的工作經(jīng)費；黨建工作納入年度經(jīng)營績效考核內(nèi)容，考核結果與所屬單位領導班子及成員的績效兌現(xiàn)掛鉤。 第二條各單位黨委（黨總支）應嚴格執(zhí)行《天然氣分公司所屬單位黨委（黨總支）工作規(guī)則》，統(tǒng)籌抓好黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，以及意識形態(tài)工作、思想政治工作、企業(yè)文化和精神文明建設、群眾工作、和諧企業(yè)建設，發(fā)揮政治核心作用，營造良好的政治生態(tài)和管理生態(tài)，保障和推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。 （五）履行黨風廉政建設主體責任，嚴格監(jiān)督全體黨員執(zhí)行政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活六大紀律，認真落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，領導和支持紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責。抓好制度執(zhí)行與檢查考核，帶頭落實黨建工作責任制，指導督促領導班子成員履行黨建工作責任。重點是： （一）配合黨委書記制定提出黨建工作規(guī)劃、年度計劃和思路措施，協(xié)調(diào)解決黨建工作重要問題，促進黨建工作目標完成。 （二）完善主管工作制度辦法，建立健全工作規(guī)范，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，確保把主管工作抓實、抓細、抓到位。 （四）對涉及分管單位、部門有關紀檢監(jiān)察、審計、黨建考核等發(fā)現(xiàn)的問題，負責從思想認識、工作作風、制度執(zhí)行、責任落實等方面查找分析原因、制定措施、組織整改，并每年至少參加1個分管單位、部門領導班子民主生活會。 （三）抓好問題分析整改。 （二）考核評價。 第9頁 共9頁。 （三）開展各單位黨委書記抓黨建工作述職評議，督促其認真履行黨建工作第一責任人職責。每年底召開黨委（黨總支）會或領導班子民主生活會，班子成員對履行黨建工作責任情況進行對照檢查。 （一）簽訂黨建工作責任書。 （四）組織研究主管工作融入中心、發(fā)揮作用的途徑和方式，選準載體，動員力量，推動生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點問題解決，促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。 （三）在組織落實企業(yè)重大決
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