【正文】 10月，公司某駕駛員不服管理，態(tài)度惡劣。在實際操作中，我們既要依法辦事，依法防范可能出現(xiàn)的風險，又要全面考慮，積極妥善地與合同方溝通協(xié)商。主要領導高度重視招投標工作，對重要合同文本，不怕繁瑣，要求有關部門下功夫吃透研究。做到臨事不慌不亂，材料完備無缺，扎實有序地把法務工作不斷深入推進。二是大力推進風險防控部門、經(jīng)營管理部門員工學法、守法、用法。在合同評審中能夠發(fā)現(xiàn)合同中問題，最重要的要注意雙方的權(quán)利義務是否對等，付款方式，違約責任，履約保證等條款，其實這個是一個很好的工作流程，在簽訂合同前讓法務查看，可以大大提高合同履約率，盡量減少不必要的訴訟。 第三篇：公司法務工作總結(jié)工作總結(jié) 本人于年月日入職，擔任一職。 二、深入學習階段 （1）堅守原則不放松。而在 1開出呈批表時，原則上要求業(yè)務人員必須提供整個項目的全部合同資料，包括評估報告、合同審批表、三方協(xié)議、雙方協(xié)議、租賃合同、企業(yè)基本資料、產(chǎn)權(quán)資料、保險資料（如需購買）等，并及時督促經(jīng)辦人回收合同資料。 三、實踐操作階段 經(jīng)過上述兩個階段的積累，基本上熟悉了法務專員的工作內(nèi)容及相關流程，該階段的任務主要是將積累的知識應用到實際工作中來。該項工作比較繁瑣，必須認真、謹慎、有條不紊地進行。所以，在日后的工作中，我要加強對非格合同的審核練習，不斷提升自身的審核非格合同的能 3力。具體考慮案件綜合指數(shù)歸類處理，案件分類處理需要考慮的指數(shù)： 涉案單位：集團、工程公司、分公司、參控股公司； 凍結(jié)賬戶、股權(quán)及房產(chǎn)的案件； 執(zhí)行與被執(zhí)行階段案件； 起訴、被訴及債權(quán)債務。 付款問題。部分工廠認為停電等、當?shù)卣袨閷儆诓豢煽沽?，這些堅決不能寫進合同。 13廠業(yè)務員，要提起注意。 以上的糾紛問題，很多情況下都是由于雙方溝通不明確導致的，所以，為了減少糾紛，需要加強合作過程中雙方的交流，避免因為文化差異或理解差異導致雙方對約定內(nèi)容“各持己見”，可考慮設立一個助手崗位，招聘中國員工，作為雙方溝通的橋梁，及時、明確的反饋雙方信息。 三、近期規(guī)劃 繼續(xù)探索創(chuàng)建一條適合企業(yè)業(yè)務需求的法務工作管理體系，并隨著企業(yè)的發(fā)展進行適度調(diào)整；不斷總結(jié)過往經(jīng)驗，吸取以往工作中出現(xiàn)的問題與不足，改進工作流程。 超重問題。有些工廠不同意起訴地選擇在廣州，可考慮改成當事人所在地或原告所在地，但不能選擇在注冊地。這個沒問題，但一定要先去工廠驗貨合格后才能付尾款。 涉及集團； 凍結(jié)賬戶、股權(quán)及房產(chǎn)的案件； 股權(quán)及房產(chǎn)的，標的額； 二類： 工程公司、分公司、參控股公司； 起訴、債權(quán)類案件； 被執(zhí)行案件； 三類： 分公司、參控股公司部分案件； 鑒于訴訟工作較為繁雜，具體工作受部門權(quán)限、工作力度、工作制度等多因素影響，若有不當按照實際情況調(diào)整。 經(jīng)過試用期的學習，我對所倡導的的企業(yè)文化有了更深刻的體會。歸檔環(huán)節(jié)的主要工作就是將合同資料編號、歸入對應銀行、電子移交表單更新、紙質(zhì)資料歸檔等，待全年合同整理完畢后，及時移交給檔案接收部門。在審核部分分公司融資合同的過程中，我能夠積極向其他經(jīng)驗豐富的法務學習，力將前一階段學習的知識應用到實際工作中來。在的引導下，我對如何倉儲保管協(xié)議和倉儲協(xié)議書有了初步的了解，并掌握了審核合同時應該掌握哪些重點條款，避免經(jīng)辦人員在開展業(yè)務過程中出現(xiàn)不必要的紕漏?！霸谄湮?，謀其職?，F(xiàn)將試用期的工作總結(jié)如下： 一、初步學習階段 （1）入職當天，在總部的帶領下，認識了部、部以及信息科技部的領導及同事。雖然說是自己起草，事實是上網(wǎng)或利用自己以往的資料檔案也能找到類似的合同，修改到能運用到本公司實際的合同。三是深入開展部門負責人的法制宣傳教育。 我們始終把重要崗位、相關業(yè)務人員的法