6外勤交警“80后”人民警察隊(duì)伍建設(shè)思考(完整版)
【正文】 得批評(píng)。特別是遇到加班、夜間行動(dòng)、開(kāi)會(huì)等集體性活動(dòng)時(shí)，有些人總有這樣那樣的理由搪塞、推諉。外勤交警“80后”人民警察隊(duì)伍建設(shè)思考 外勤交警“80后”人民警察隊(duì)伍建設(shè)思考 ——張寶存 “80 后”逐漸進(jìn)入人民警察隊(duì)伍，并在隊(duì)伍全面建設(shè)中起 著舉足輕重的作用，就拿我們交警隊(duì)外勤大隊(duì)來(lái)說(shuō)，全外勤大隊(duì)一共135人，“80”后就有54名，占總?cè)藬?shù)的40％，中隊(duì)干部7人，占“80后”總?cè)藬?shù)的13％，內(nèi)勤人員7人，占“80后”總?cè)藬?shù)的13％。既便是服從組織安排，但很多同志有怨言，缺少一種為工作或集體利益甘愿犧牲的主動(dòng)性。在我們“80后”年輕人民警察當(dāng)中也有所表現(xiàn)：一是：不能正確對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育，出現(xiàn)逆反心理，悲觀的對(duì)待生活、工作、學(xué)習(xí)。 二、“80后”年輕警察現(xiàn)狀的剖析 “80后”年輕警察體現(xiàn)出來(lái)的這幾個(gè)特點(diǎn)，存在主、客觀因素也有社會(huì)環(huán)境的影響及自身性格使然。 （三）身處和平年代缺少磨練。三是對(duì)待身上有明顯缺點(diǎn)的“80后”年輕警察不要一棍打死，要深層次考慮問(wèn)題癥結(jié)，多交流，幫助民警全面提高。一是要以《公務(wù)員法》為基礎(chǔ)，堅(jiān)持從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警相結(jié)合，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本。 （四）隊(duì)伍教育管理沒(méi)有跟上時(shí)代步伐。警察隊(duì)伍的管理理念、教
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