【摘要】1質(zhì)量考核辦法各部室、車間為進一步強化各項基礎(chǔ)管理工作，穩(wěn)步提高產(chǎn)品質(zhì)量，落實公司有關(guān)質(zhì)量管理規(guī)定，促進公司各生產(chǎn)車間不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，使產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計、考核和評定工作有所依據(jù)，創(chuàng)出品牌產(chǎn)品，提升公司產(chǎn)品的知名度。制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容公司各車間、各生產(chǎn)工序產(chǎn)品質(zhì)量。二、考核依
2025-02-10 05:39
【摘要】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條：為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作，特制定本方案。績效管理與績效考核的宗旨在于：1、考察員工的工作績效；2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù)；3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力；4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考；5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條：績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【摘要】發(fā)電公司設(shè)備管理考核辦法修訂日期修訂單號修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///
2025-04-07 20:46
【摘要】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人：耿平關(guān)于加強經(jīng)營管理、嚴(yán)格指標(biāo)考核的通知礦屬各單位：為進一步加強經(jīng)營管理、明確職責(zé)、發(fā)揮考核指標(biāo)對管理的導(dǎo)向作用，改進和完善礦井內(nèi)部激勵和約束機制，推進企業(yè)管理創(chuàng)新，確保全面完成礦井各項經(jīng)營指標(biāo)，根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合礦井實際情況，經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-17 23:49
【摘要】電信公司市場部半年工作總結(jié)與電信農(nóng)村統(tǒng)包管理考核計劃匯編 第5頁共5頁 電信公司市場部半年工作總結(jié) 標(biāo)題：電信公司市場部半年工作總結(jié)? 回顧過去，特別××年至今，市場部營銷中心、客...
2024-11-22 23:26
【摘要】***水庫管理獎勵性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效，評價職工工作能力和綜合素質(zhì)，并為職工核定薪酬、進級、安排培訓(xùn)等提供依據(jù)。使職工的個人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來，從而有效地保證單位各項工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)，制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實行百分制，分季度考核、年終考核兩部分，最終以年終考核等級為準(zhǔn)。根據(jù)崗位、職責(zé)
2025-04-17 23:01
【摘要】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實施，進一步提高公司基礎(chǔ)管理工作水平，鼓勵先進，鞭策后進，充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性，特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求：序號管理內(nèi)容考核內(nèi)容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺賬，并與財務(wù)部門保持一致。1、必須根據(jù)實際情況和
2025-04-12 01:00
【摘要】-20-：總分：100分評價內(nèi)容檢查要點條分評分標(biāo)準(zhǔn)評價結(jié)論評分扣分
2024-11-13 11:03
【摘要】銷售績效管理考核辦法?績效管理考核辦法目錄?背景?考核對象?薪資構(gòu)成和考核指標(biāo)?績效管理考核細(xì)則?績效管理考核辦法原則?績效管理考核實施程序?一、背景面對行業(yè)重新洗牌，市場競爭日趨白熱化。如何吸引人才，如何留住人才成為
2025-01-07 13:28
【摘要】公司管理人員考核辦法第一章：總則第一條：為正確評價管理人員的工作績效，充分調(diào)動管理人員的積極性，促進各項管理工作，提高工作效率，為管理人員的聘任、崗薪及獎勵罰戒提供依據(jù)，特制定本辦法。第二章：考核的原則第二條：全面考核，注重實際的原則。在德、能、勤、績?nèi)嬖u價的基礎(chǔ)上，把工作業(yè)績作為考核的首要依據(jù)。第三條：客觀性、公正性的原則。力求考核指標(biāo)的全面性，考核辦法的科學(xué)性，考核
2025-08-07 16:11
【摘要】電信六五普法工作計劃與電信農(nóng)村統(tǒng)包管理考核計劃匯編 第18頁共18頁 電信六五普法工作計劃 按照集團、省公司與鹽城市普法工作的總體部署和要求，中國電信鹽城分公司圓滿完成第五個五年法制...
【摘要】縣森林防火目標(biāo)考核辦法 森林防火是事關(guān)國家和人命群眾生命財產(chǎn)安全、保護生態(tài)環(huán)境的大事，是各級人民政府的職能。為確保森林防火工作責(zé)任的進一步落實，特制定本辦法?！ ∫?、對森林防火責(zé)任目標(biāo)的考核（35分） 1、建立健全森林防火的組織機構(gòu)。（5分） 2、鎮(zhèn)與村委、村委會與村民小組簽訂了森林防火責(zé)任狀；落實了對“五類人”的監(jiān)管工作（要有登記卡和責(zé)任狀）。（5分）
2025-04-07 23:04
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