某公司質(zhì)量管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】質(zhì)量管理考核辦法1目的為提高管理者與員工的質(zhì)量意識(shí)及質(zhì)量成本意識(shí)，實(shí)現(xiàn)以預(yù)防為主，達(dá)到主動(dòng)控制質(zhì)量的目的，為實(shí)行制度管理，使質(zhì)量獎(jiǎng)懲有法可依，質(zhì)量責(zé)任分明，獎(jiǎng)懲戒合理。2范圍適用于本公司所有與質(zhì)量活動(dòng)相關(guān)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門及個(gè)人，包括服務(wù)工作質(zhì)量及因工作質(zhì)量而影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為；本辦法主要針對(duì)發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題的獎(jiǎng)懲，未涉及一般工作質(zhì)量問題及對(duì)不出現(xiàn)質(zhì)量問題的行為獎(jiǎng)

2025-04-09 00:44

某公司經(jīng)營管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】21/21公司經(jīng)營管理考核辦法為適應(yīng)不斷深入發(fā)展的體制改革的需要，全面推廣企業(yè)經(jīng)營理念，正確堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)營方向，規(guī)范管理行為，落實(shí)管理制度，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，取得預(yù)期的經(jīng)營成果，特制定一冶建安公司考核管理辦法。一、考核依據(jù)：1、公司下發(fā)的各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度。2、公司程序文件。3、公司及各機(jī)關(guān)、部室、項(xiàng)目（經(jīng)理）部、經(jīng)濟(jì)實(shí)體單位制定的各項(xiàng)經(jīng)營

2025-04-16 01:11

某公司全面預(yù)算管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】我愛你，僅此而已愛情開始的時(shí)候，會(huì)把天涯變成了咫尺；愛情結(jié)束的時(shí)候，又把咫尺變成了天涯。曾經(jīng)以為，愛情是人生的全部；然而有一天發(fā)現(xiàn)，那只是我浪擲了最多光陰的一部分。曾經(jīng)以為，愛上了，就不會(huì)寂寞；然而有一天發(fā)現(xiàn)，寂寞還是愛上了我。曾經(jīng)以為，愛上了你，我可以全身而退；然而有一天發(fā)現(xiàn)，我

2024-12-15 12:16

木業(yè)公司質(zhì)量管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】1質(zhì)量考核辦法各部室、車間為進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，穩(wěn)步提高產(chǎn)品質(zhì)量，落實(shí)公司有關(guān)質(zhì)量管理規(guī)定，促進(jìn)公司各生產(chǎn)車間不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，使產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、考核和評(píng)定工作有所依據(jù)，創(chuàng)出品牌產(chǎn)品，提升公司產(chǎn)品的知名度。制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容公司各車間、各生產(chǎn)工序產(chǎn)品質(zhì)量。二、考核依

2025-02-10 05:39

績效管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條：為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績效管理和績效考核工作，特制定本方案?？冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于：1、考察員工的工作績效；2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù)；3、了解、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力；4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考；5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條：績效管理是指上級(jí)為了不斷提高和改善下屬

2025-04-19 05:35

發(fā)電公司設(shè)備管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】發(fā)電公司設(shè)備管理考核辦法修訂日期修訂單號(hào)修訂內(nèi)容摘要頁次版次修訂審核批準(zhǔn)2011/03/30/系統(tǒng)文件新制定4A/0///

2025-04-07 20:46

物資管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】平禹方字〔2014〕17號(hào)簽發(fā)人：耿平關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)營管理、嚴(yán)格指標(biāo)考核的通知礦屬各單位：為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營管理、明確職責(zé)、發(fā)揮考核指標(biāo)對(duì)管理的導(dǎo)向作用，改進(jìn)和完善礦井內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，確保全面完成礦井各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合礦井實(shí)際情況，經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、

2025-04-17 23:49

電信公司市場部半年工作總結(jié)與電信農(nóng)村統(tǒng)包管理考核計(jì)劃匯編doc-資料下載頁

【摘要】電信公司市場部半年工作總結(jié)與電信農(nóng)村統(tǒng)包管理考核計(jì)劃匯編 第5頁共5頁 電信公司市場部半年工作總結(jié) 標(biāo)題：電信公司市場部半年工作總結(jié)? 回顧過去，特別××年至今，市場部營銷中心、客...

2024-11-22 23:26

水庫管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】***水庫管理獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效，評(píng)價(jià)職工工作能力和綜合素質(zhì)，并為職工核定薪酬、進(jìn)級(jí)、安排培訓(xùn)等提供依據(jù)。使職工的個(gè)人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來，從而有效地保證單位各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實(shí)行百分制，分季度考核、年終考核兩部分，最終以年終考核等級(jí)為準(zhǔn)。根據(jù)崗位、職責(zé)

2025-04-17 23:01

倉庫管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實(shí)施，進(jìn)一步提高公司基礎(chǔ)管理工作水平，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性，特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求：序號(hào)管理內(nèi)容考核內(nèi)容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬，并與財(cái)務(wù)部門保持一致。1、必須根據(jù)實(shí)際情況和

2025-04-12 01:00

物資管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】-20-：總分：100分評(píng)價(jià)內(nèi)容檢查要點(diǎn)條分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)結(jié)論評(píng)分扣分

2024-11-13 11:03

某公司銷售績效管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】銷售績效管理考核辦法?績效管理考核辦法目錄?背景?考核對(duì)象?薪資構(gòu)成和考核指標(biāo)?績效管理考核細(xì)則?績效管理考核辦法原則?績效管理考核實(shí)施程序?一、背景面對(duì)行業(yè)重新洗牌，市場競爭日趨白熱化。如何吸引人才，如何留住人才成為

2025-01-07 13:28

公司管理人員考核辦法-資料下載頁

【摘要】公司管理人員考核辦法第一章：總則第一條：為正確評(píng)價(jià)管理人員的工作績效，充分調(diào)動(dòng)管理人員的積極性，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作，提高工作效率，為管理人員的聘任、崗薪及獎(jiǎng)勵(lì)罰戒提供依據(jù)，特制定本辦法。第二章：考核的原則第二條：全面考核，注重實(shí)際的原則。在德、能、勤、績?nèi)嬖u(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，把工作業(yè)績作為考核的首要依據(jù)。第三條：客觀性、公正性的原則。力求考核指標(biāo)的全面性，考核辦法的科學(xué)性，考核

2025-08-07 16:11

電信六五普法工作計(jì)劃與電信農(nóng)村統(tǒng)包管理考核計(jì)劃匯編-資料下載頁

【摘要】電信六五普法工作計(jì)劃與電信農(nóng)村統(tǒng)包管理考核計(jì)劃匯編 第18頁共18頁 電信六五普法工作計(jì)劃 按照集團(tuán)、省公司與鹽城市普法工作的總體部署和要求，中國電信鹽城分公司圓滿完成第五個(gè)五年法制...

2024-11-22 23:26

縣森林防火目標(biāo)考核辦法-資料下載頁

【摘要】縣森林防火目標(biāo)考核辦法　　森林防火是事關(guān)國家和人命群眾生命財(cái)產(chǎn)安全、保護(hù)生態(tài)環(huán)境的大事，是各級(jí)人民政府的職能。為確保森林防火工作責(zé)任的進(jìn)一步落實(shí)，特制定本辦法?！　∫?、對(duì)森林防火責(zé)任目標(biāo)的考核（35分）　　1、建立健全森林防火的組織機(jī)構(gòu)。（5分）　　2、鎮(zhèn)與村委、村委會(huì)與村民小組簽訂了森林防火責(zé)任狀；落實(shí)了對(duì)“五類人”的監(jiān)管工作（要有登記卡和責(zé)任狀）。（5分）

2025-04-07 23:04

6縣電信分公司農(nóng)村統(tǒng)包管理考核辦法(文件)

6縣電信分公司農(nóng)村統(tǒng)包管理考核辦法-全文預(yù)覽

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6縣電信分公司農(nóng)村統(tǒng)包管理考核辦法-免費(fèi)閱讀

6縣電信分公司農(nóng)村統(tǒng)包管理考核辦法(存儲(chǔ)版)