6縣人才交流服務(wù)中心年度工作總結(jié)(完整版)
【正文】 培訓(xùn)基地。事業(yè)留人、環(huán)境留人、待遇留人、感情留人、政策留人的觀念，形成一個尊重知識，尊重人才的良好氛圍，真正做到唯才是舉，量才使用，人第1文秘版權(quán)所有盡其才，才盡其用。其次，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)人才交流和人才市場的硬件工作?？h人才交流服務(wù)中心年度工作總結(jié) 今年，我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的支持下，緊緊抓住人才資源培養(yǎng)、吸引和使用三大環(huán)節(jié)，大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，堅持從實際出發(fā)，開拓進(jìn)取，大膽探索，調(diào)整思路，改進(jìn)方法，抓機(jī)遇，出實招，求實效，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，合理配置人才資源，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保證和智力支持，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變思想觀念，注重營造尊重人才發(fā)展環(huán)境 縣委、縣政府在實施“科教興洛”和“人才XX縣區(qū)”戰(zhàn)略中，進(jìn)一步認(rèn)識到人才在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步中的決定性作用，高度重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔和使用等工作，堅持“黨管干部”和“黨管人才”的有機(jī)統(tǒng)一，全縣上下形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)抓、組織人事牽頭抓，有關(guān)部門協(xié)調(diào)抓，業(yè)務(wù)單位重點(diǎn)抓的上下聯(lián)動，整體推進(jìn)的工作格局，促進(jìn)了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”社會氛圍的形成。縣上明確由縣委常委、政府常務(wù)副縣長分管此項工作。 二、制定開發(fā)規(guī)劃，實施人才工程，全面提升人才整體素質(zhì) 實踐使我們深深體會到，人才作為一種最基本的生活要素，必須通過人才市場經(jīng)濟(jì)自身的發(fā)展規(guī)律配置，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才多層次、多渠道的需求，要想穩(wěn)定人才，必須搞活人才，以搞活促穩(wěn)定。以縣黨校、縣職中等教育基地為依托，開展專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育，提高在崗人才的知識層次。此舉不僅解決了用人單位對緊缺人才的渴求，而且廣交了朋友，交流了信息，宣傳了洛南，學(xué)到了經(jīng)驗。二是發(fā)揮職能優(yōu)勢，理順人才交流渠道?，F(xiàn)在擁有小車部，電腦臺，激光打印機(jī)部，電話部，照相機(jī)部，專業(yè)影視音響套，利用匯杰人事代理軟件，建立了人才信息
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