【正文】 企業(yè)落實補貼資金70多萬元，對緩解企業(yè)壓力，穩(wěn)定就業(yè)局勢起到了積極作用。三是加強災后培訓工作。按照中央“三年災后重建任務兩年內基本完成”的要求，我局依法做好項目管理及監(jiān)督，嚴格遵守有關招投標和政府采購的法律法規(guī)，進行項目招標和設備采購，力爭規(guī)劃目標任務按時完成，確保災后重建有序推進。嚴格依法行政，不斷完善、規(guī)范辦案流程，提高辦案質量，勞動爭議仲裁結案率達100％，切實維護勞動者合法權益，有效地維護了勞動關系的和諧穩(wěn)定。積極落實小額擔保貸款政策，五年間全縣共有67名符合條件的下崗失業(yè)人員獲得擔保貸款234萬元，通過擔保貸款實現(xiàn)再就業(yè)數百人，促進了就業(yè)再就業(yè)工作，穩(wěn)定了就業(yè)局勢。圍繞省、市、縣各級就業(yè)工作部署，認真落實積極的就業(yè)優(yōu)惠政策，就業(yè)規(guī)模不斷擴大。 （三）行政執(zhí)法監(jiān)督進一步規(guī)范，勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作不斷深入。 二、“十一五”期間工作亮點及工作成果 （一）切實加強災后恢復重建工作。對受災企業(yè)減緩繳納社會保險費，開發(fā)災后重建類公益崗位500多個，為解決災后群眾生存生活難題，組織安置了130名農村受災群眾在鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護公益性崗位上崗。 （二）減輕企業(yè)負擔，穩(wěn)定就業(yè)局勢。失業(yè)保險由3%%。與縣農工辦、建設局共同舉辦“農民工建筑業(yè)培訓班”，開展農民工建筑操作技能培訓，培訓砌筑工、鋼筋工、砼工、木工、架子工、抹灰工357人，就業(yè)率達100%，有效地解決建筑技術人員短缺的問題，為加快災區(qū)災后重建工作進度奠定了基礎。五是首次組織實施全縣培訓項目競價招標會。原川礦1063名退休人員因各種原因資料記載不祥或有誤，使他們在調整養(yǎng)老金待遇時長期受到影響而不斷上訪。及時在“金保系統(tǒng)”中將1200多名符合領取基本養(yǎng)老金的超齡人員計算待遇，落實資金，確保他們能按時足額領取到基本養(yǎng)老金，妥善地解決了這部分人員的“老有所養(yǎng)”問題，維護了石棉社會的和諧穩(wěn)定，充分發(fā)揮了社會保險安全網、減震器作用。我局加強組織領導，認真組織實施崗位設置工作，切實加強政策宣傳，積極組織相關單位學習文件，領會政策精神，詳細講解實施步驟和方法，耐心細致地進行政策解釋和各種報表填寫的指導工作。崗位設置管理工作的實施，轉換了事業(yè)單位的用人機制，實現(xiàn)了由身份管理向崗位管理的轉變，一改過去的論資排輩和職務終身制的用人制度，強化了專業(yè)技術職務聘任制。三是完成2009年下半年部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬行政機關和部份參公事業(yè)單位招考公務員政審，組織考生填寫錄用審批表工作，我縣共招考公務員17人，參公人員14人。通過勞務派遣解決了用工單位因編制不夠，人員、工作緊張的矛盾，也為我縣勞務用工制度的規(guī)范和完善打下了基礎。主動深入企業(yè)職工之中做好政策宣傳解釋工作，搞好來信、來訪和接待，穩(wěn)步推進企業(yè)改制，確保社會穩(wěn)定。勞動者在擇業(yè)觀念上存在一定誤區(qū)，市場意識淡薄，缺乏主動擇業(yè)、積極就業(yè)意識。2009年全縣政府行政機關22個單位（含安監(jiān)局、統(tǒng)計局、物價局）均參加了考核，考核面達100%。 認真做好職稱評審工作。同時加強我縣機構編制統(tǒng)計核查工作，認真開展新一輪政府機構改革調查研究，掌握摸清政府部門基礎信息資料，根據省市機構改革文件精神，制定我縣政府機構改革方案，待市委、市政府審批后具體組織實施。共推薦晉升中級職務19人，推薦晉升副高級12人，審批初級任職資格40人，審查全國各種資格職稱報名資格52人。全縣共評出優(yōu)秀公務員65人，%；評為稱職公務員258人，%；因新招考23人在試用期間不定等次，沒有不稱職人員。 社會保險覆蓋面尚未完全覆蓋，社會保險基金支付壓力不斷增大，體系風險和責任日益積聚。原四川石棉礦等國有企業(yè)改制形成的歷史遺留問題短時間內不能完全解決。 （九）積極探索新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作。積極做好2010年下半年部分事業(yè)單位招收工作人員網上報名資格初審工作，我縣19個單位擬招收58個工作人員，按公告要求10底將完成整個招考工作。 （八）大力實施“人才xx縣”戰(zhàn)略，為我縣經濟社會發(fā)展提