6衛(wèi)生院院長競聘上崗實施方案(完整版)
【正文】 、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步引入競爭激勵機制，堅持正確的用人導向，營造公平、公正、競爭、擇優(yōu)的選人環(huán)境，形成以德選人、以能聘崗、以勤補拙、以績評優(yōu)、擇優(yōu)聘用、能上能下的干部聘用機制，選就一支奮發(fā)有為，干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充滿生機與活力的運行機制。本縣衛(wèi)生系統(tǒng)內在職在崗符合競聘上崗條件和資格的人員。 身體健康，具有良好的思想品質。 要求醫(yī)師以上職稱。由各醫(yī)療衛(wèi)生單位院長負責，召集院內全體干部職工開好一個競爭上崗宣傳動員大會，宣讀（雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號）文件，積極動員院內職工參與鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗活動。俸志剛、李國燕、楊國明。鎮(zhèn)衛(wèi)生院會議室為演講答辯室，室內設演講臺、評委席、計分席、監(jiān)督席和觀眾席，選相對分開的行政辦公室2間分別為候考室和休息室，有專人守護。領導小組成員及醫(yī)療衛(wèi)生單位人員就座。監(jiān)督組負責，由競聘者現(xiàn)場抽簽確定。演講評分完畢，競聘者向監(jiān)督組抽取3個答辯題目或者由監(jiān)督組抽取3個題目為答辯題。 （10）公布成績。通過組織考察，確定擬聘用人選進行為期7—10天的公示。 （二）高度重視鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘上崗工作，充分依靠基層黨組織和廣大黨員干部，競聘上崗工作的各個環(huán)節(jié)必須置于干部群眾的監(jiān)督之下，提高競聘上崗工作的透明度，落實干部群眾的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權。公示期間，公示結果不影響聘用的，公示期滿，辦理聘用手續(xù)。引導者將第一位競聘者帶領到會場聽取成績。 （7）退場。競聘
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