6衛(wèi)生院院長競聘上崗實施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 （一）參加競聘上崗的人員范圍。對事業(yè)負責、對工作負責、對群眾負責，忠于黨和人民，愛崗敬業(yè)。 具有五年以上工齡，年齡在45周歲以下（少數(shù)民族、婦女、非黨可適當放寬），在編在職在崗人員。 （二）宣傳動員（4月15日前） 開好一個宣傳動員會。 （四）資格審查（4月22日前） 組長：包金偉 成員。由鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責，在監(jiān)督組和領導小組的監(jiān)督和指導下進行布置。 觀眾席。 確定競聘順序。評委組長宣布開始，競聘者開始演講，評委對其進行評分。收取評分表由計分員對7位評委評出的分數(shù)進行計分，去掉一個最高分、去掉一個最低分，將其余5位評委的評分相加取平均分，得出競聘者的最后得分（小數(shù)點后面保留兩位數(shù)字）。 （七）聘用公示（月7日前）。 八、競爭上崗紀律要求 （一）嚴肅干部人事紀律，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，嚴禁各種非法組織活動，對違反紀律規(guī)定的，按照有關法律和規(guī)定嚴肅處理。 七、任職與任期 （一）任職實行聘任制。聽取成績結束，再由引導者將二位競聘者同時帶領到休息室休息。答辯結束，評委示意退場，由引導者將競聘者帶領到休息室休息。 （5）工作人員向大會宣讀評分標準和紀律要求。工作人員清點人數(shù)并對應聘者進行身份驗證。 評委席。另行通知。做好競爭上崗的后續(xù)宣傳報道工作。由領導小組辦公室負責。有較為豐富的專業(yè)知識和工作實踐經(jīng)驗，有勝任組織管理工作的能力和文化水平。鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。 一
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