【正文】 (三) 乙方權(quán)力按照學校對聘任教師制定的相關(guān)考核規(guī)定要求，完成各項工作目標和任務，在聘期內(nèi)每年享受學校受聘人員待遇。二、 乙方的崗位、崗位工作任務(一)甲方根據(jù)工作需要，分配乙方從事英語教學工作. 乙方在聘期內(nèi)應完成的工作任務。(二)按時完成學校安排的教育教學任務及與本職工作相關(guān)的工作任務。享受甲方為其提供的工作和生活條件。甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，費用按國家規(guī)定的集體和個人所承擔比例分擔。，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境，在工作時間之內(nèi)保證乙方的人身安全。甲方在乙方超額完成任務后獲得的獎金，應在乙方超額完成任務的當月發(fā)放。第六條：甲乙雙方權(quán)利義務乙方的權(quán)利按約定獲得勞動報酬要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務資料。甲方的權(quán)利，維護授課時的教學秩序等。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。(5)通過組織學生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的。(5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。第二章工作內(nèi)容及勞動紀律第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____________________崗位上，擔任___________________________工作。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督、批評、教育和獎懲。發(fā)放時間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績效工資發(fā)放情況和乙方聘期長短確定。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：。(六)在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(二)簽訂合同時，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規(guī)章制度，乙方已清楚明白，并承諾嚴格遵照執(zhí)行。四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日學校教師聘用勞動合同（篇5）甲方：地址：法定代表人：乙方： 出生日期： 年 月 日身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。乙方不可同時服務于其他單位組織。除不可抗力外，乙方無權(quán)中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協(xié)商。(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當?shù)丶顚W員，絕對不能打和體罰學員。自 年 月 日起至 年 月 日止。四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責任。不團結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結(jié)語言、或有故意損毀他人名譽的。合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。為聘請教師提供基本的住宿條件。被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的。十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經(jīng)濟補償金。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。(3)乙方需保證上課紀律和課堂質(zhì)量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。1本合同期滿后，即終止。2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。試用期為一個月，自 年 月 日至 年 月 日止。五、乙方如果不認真履行教師職責，多次違反學校的規(guī)章紀律，或教學效果較差，不為多數(shù)學生認可，甲方有權(quán)提前解除合同。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。第八章其他第十八條有關(guān)甲方各項規(guī)章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。(七)合同解除或者終止后，甲方應當為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況開具考核證明。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟賠償：。第十條社會保險和住房公積金甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納社會保險費和住房公積金，乙方享受相應的社會保險和住房公積金待遇。第七條乙方的工作時間按照其職業(yè)特性與崗位情況，由甲方統(tǒng)一按國家的有關(guān)規(guī)定安排，乙方應無條件服從。第四條乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成工作任務，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)