秘書素養(yǎng)對工作的重要性(完整版)
【正文】 素養(yǎng)對工作的重要性 一、秘書信息素養(yǎng)的發(fā)展沿革 (一)信息素養(yǎng)的產(chǎn)生 信息素養(yǎng)的概念發(fā)源于美國圖書檢索技能的演變，但在中國的研究起步較晚，目前通過科技、教育、文化等領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者們的奮起直追，終于提出了國內(nèi)比較新的一種關(guān)于信息素養(yǎng)的見解，即“信息素養(yǎng)是一種可以通過教育所培育的，在信息社會中獲得信息、利用信息、開發(fā)信息方面的修養(yǎng)與能力”[1] ?！ ?1世紀(jì)的秘書工作，將是一個知識、信息高度密集的領(lǐng)域，秘書工作的信息化程度越來越高，與此相適應(yīng)，對秘書工作的信息素養(yǎng)要求也越來越高，客觀上要求我們在培養(yǎng)秘書人才時必須重視提高他們的信息素養(yǎng)。生成信息。2007年, 呂慶陽和劉孝文在對國內(nèi)外信息素質(zhì)概念的諸多說法進(jìn)行了梳理和剖析后，給予了信息素養(yǎng)新的內(nèi)涵，即信息素質(zhì)是信息社會基本信息水準(zhǔn)的測量尺度，包含信息意識素質(zhì)、信息知識素質(zhì)、信息能力素質(zhì)等要素[ 4]。每個人除了自身有對信息的需求外，還應(yīng)善于將社會對個人的要求自覺地轉(zhuǎn)化為個人內(nèi)在的信息需求，這樣，才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要?！ ⌒畔⒛芰Α ⌒畔⒛芰κ侵溉藗冇行Ю眯畔⒃O(shè)備和信息資源獲取信息、加工處理信息以及創(chuàng)造新信息的能力。秘書人員應(yīng)從特定的目的和需求的角度，對所感知、選取和獲得的信息進(jìn)行深加工、再整合的過程，具體來講就是對信息進(jìn)行綜合分析、整理排序、歸類處理等工作。不同部門對秘書的信息道德有不同要求。托夫勒對信息價值的評價是：“誰掌握了信息，控制了網(wǎng)絡(luò)，誰就掌握了整個世界”[6]，可見信息素養(yǎng)對商務(wù)秘秘書的重要性。有些秘書人員一見到信息技術(shù)設(shè)備就發(fā)怵，一看見英文就頭疼。目前一般外資企業(yè)需要的高級秘書是35至45歲的職業(yè)女性，月薪基本在6000元以上，是名副其實的“黃金職業(yè)”。 秘書工作的職能決定了信息素養(yǎng)對秘書的重要性 秘書是領(lǐng)導(dǎo)的輔助決策者，企業(yè)的發(fā)展離不開正確的決策，因此專業(yè)的秘書人員必須，了解最新的政策和市場要求，善于在變化中發(fā)掘和捕捉隱藏的。秘書素養(yǎng)對工作的重要性?！ ∶貢鴤€人晉升發(fā)展離不開信息素養(yǎng)的提升 當(dāng)前，從從業(yè)資格上都必須是國家職業(yè)資格認(rèn)證的，國家秘書行業(yè)應(yīng)加強培訓(xùn)和監(jiān)管，要求秘書人員必須持證上崗。一是由于目前秘書專業(yè)高等教育還主要關(guān)注在國家機關(guān)和事業(yè)單位的秘書人才培養(yǎng)上。這說明，我國秘書隊伍的信息素養(yǎng)，與信息時代的領(lǐng)導(dǎo)工作對秘書素質(zhì)的要求很不
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