干部培訓(xùn)個(gè)人心得(完整版)
【正文】 頁 干部培訓(xùn)個(gè)人心得 聽燕山大學(xué)黨委宣傳部部長仵鳳清教授講座有感 24 日下午，學(xué)院邀請燕山大學(xué)黨委宣傳部部長仵鳳清教授從工作中遇到的問題入手，圍繞 “ 干部應(yīng)該做些什么 ”“ 干部應(yīng)該具備哪些特點(diǎn) ”“ 理解組織和人員特點(diǎn) ”“ 重視每一次決策 ”“ 人際關(guān)系也是生產(chǎn)力 ”“ 強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識 ”“ 要特別注意形象問題 ” 等方面，為大家講解了干部作用發(fā)揮和成長的有關(guān)知識。應(yīng)懂得按照 “ 利利相交取其大、弊弊相交取其小、利弊相交取其利 ” 的原則，適時(shí)進(jìn)行決策，不能未 謀亂斷，不能錯(cuò)失決策良機(jī)。干一件工作，要有計(jì)劃，有安排，有督導(dǎo)檢查評比，有整改總結(jié)。 三、干部的親和藝術(shù) 水總是向低處流，干部也應(yīng)如此。要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待自己 ，經(jīng)常檢查、反省自己的不足，持續(xù)性的改進(jìn)和完善自我；要以寬容的心態(tài)對待別人，能夠不斷發(fā)現(xiàn)別人的長處并給予肯定，這樣就便于相互間的理解，建立信任關(guān)系，便于工作的有效開展。干部必須表現(xiàn)出有能力、有擔(dān)當(dāng)、有更大的追求；表現(xiàn)出自己的格局、心胸和氣質(zhì)。界定各類人才所長的最佳使用期，不能單純以年齡為依據(jù)，而應(yīng)以素質(zhì)作決定，對看準(zhǔn)的人一定要大 膽使用、及時(shí)使用。建立自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，以便從中發(fā)現(xiàn)更多、更好的人才。 干部藝術(shù)是 干部個(gè)人素質(zhì)的綜合反映，是因人而異的。總之作為一名優(yōu)秀的干部，必須要掌握好干部藝術(shù)，加以靈活運(yùn)用，在實(shí)踐工作中善于總結(jié)。 進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。一個(gè)單位的發(fā)展離不開
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