【正文】 系 a、把企業(yè)利益放在第一位 b、個人利益服從企業(yè)利益 c、把個人利益放在第 — 位d、企業(yè)利益服從個人利益 你認為當前影響生產(chǎn)的突出問題是（可多選） a、職責不清，部門之間推諉扯皮嚴重 b、管理不力，有章不循，有令不行c、上道工序為下道工序服務的意識淡薄 d、操作技術水平落后 你認為職工發(fā)生違章違紀的主要原因是（可多選） a、自身素質(zhì)不高、責任心不強 b、教育管理不到位 c、考核力度不夠d、其他＿＿＿ 你身邊是否存在浪費現(xiàn)象 a、較多 b、較少 c、沒有 第 8 頁 共 30 頁 你認為當前應從哪些方面入手加強生產(chǎn)管理（可多選） a、理順管理機制 b、落實管理責任 c、嚴格考核制度 d、培育主人翁意識 你對我公司干部隊伍的作風有何評價 a、好 b、普遍較好 c、一般 d、普遍較差 e、很差 f、說不清 1你認為我公司職工隊伍在思想意識方面主要存在那些差距（可多選） a、市場競爭意識不強，缺乏危機感和緊迫感 b、團隊意識較差 c、開拓創(chuàng)新精神不夠 d、混日子的思 想嚴重 1你認為影響工作積極性的因素主要來自于（可多選） a、工資收入少 b、對從事的工作不喜歡 c、領導不民主 d、干部作風不實 e、同事關系不融洽 f、對社會腐敗現(xiàn)象不滿 g、說不清 1你對工會組織維護職工合法權益工作是否滿意 a、很滿意 b 基本滿意 c、不滿意 d、很不滿意 1如果你有思想問題，首先找誰幫助解決 a、行政領導 b、工會 c、上級部門 d、親友 1你努力工作，最希望得到的報酬是（可多選） a、受到表彰 b、晉升職務 c、有進一步學習提高的機會 d、有選擇工作的機會 e、解決生活上的后顧之憂 1你認為自身價值在工作中能得到體現(xiàn)了嗎 a、得到充分體現(xiàn) b、基本得到體現(xiàn) c、體現(xiàn)的較少 d、得不到體現(xiàn) 1你對中層及以上干部正確行使權力有何看法 a、較好 b、 第 9 頁 共 30 頁 一般 c、較差 d、說不清 1你認為我公司工會和中層以上管理人員對職工思想政治工作的重視程度如何 a、非常重視 b、比較重視 c、一般 d、不重視 e、說不清 1你對干部與職工的關系有何評價 a、融洽 b、比較融洽c、比較緊張 d、緊張 你認為你與同事的關系如何 a、融洽 b、比較融洽 c、比 較緊張 d、緊張 2你認為職工對思想政治工作是否關心 a、非常關心 b、比較關心 c、無所謂 d、不太關心 e、很不關心 2你自己對思想政治工作是否關心 a、非常關心 b、比較關心 c、無所謂 d、不太關心 e、很不關心 2你對現(xiàn)有的薪酬 a、滿意 b、基本滿意 c、不滿意 2你對提高職工素質(zhì)培訓的看法是（可多選） a、應有針對性地定期組織內(nèi)部培訓 b、應走出去，請進來多渠道開展培訓c、應采取措施積極鼓勵職工通過自學，取得與本崗位工作相關的學歷 d、作用不大沒有必要開展培訓 2你認為自身素質(zhì)和現(xiàn)任職位有差距時，你會 a、自行引退 b、努力學習和提高 c、勉強工作 d、說不清 2你的工作積極性發(fā)揮如何 a、全部發(fā)揮了 b、發(fā)揮了 —大半 c、發(fā)揮了 — 半 d、發(fā)揮得很少 e、根本沒發(fā)揮 2在你周圍干一天是一天、得過且過、不求上進的職工 a、 第 10 頁 共 30 頁 較多 b、少數(shù) c、個別 d、無 2你對目前的工作滿意嗎 a、滿意 b、一般 c、不滿意 d、無所謂 2你在工作中遇到的最大困難是（可多選） a、自己的能力素質(zhì)不強 b、與上級難溝通 c、與下級難溝通 d、工作環(huán)境和工作條件不好 e、待遇不理想 f、其他＿＿＿＿＿ 你的工作理念是 a、主動干好份內(nèi)工作 b、聽從領導安排 c、只要不出事，應付一下無所謂 3你會主動自費到社會上參加一些技能培訓嗎 a、會 b、不會 c、看情況，隨大流 3你在個人生活中的主要困難是（可多選） a、住房緊張b、身體不好 c、經(jīng)濟負擔過重 d、子女升學、就業(yè) e、家庭成員關系緊張 f、其他 3你的工作對家庭有何影響 a、是家庭收入的主要來源 b、為家庭增加一點收入 c、沒影響 第二篇：職工思想動態(tài)調(diào)查問卷職工思想狀態(tài)調(diào)查問卷 職工 同志： 你好。我們認識到，創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我們把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與項目職能相結(jié)合，與本職工作相結(jié)合，以活動主題為中心，緊緊圍繞 “ 科學規(guī)劃、整體推進、穩(wěn)步實施、力求實效 ” 的十六字方針，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與工作相結(jié)合，成為項目全體黨員干部入耳、入腦、入心的自覺行動，思想政治工作充分發(fā)揮其職能作 用已經(jīng)顯現(xiàn)，已經(jīng)直接地參與到生產(chǎn)、管理、服務等各個環(huán)節(jié)，把項目的中心工作作為自己的 “ 主戰(zhàn)場 ” 。隨著微機應用技術的普及，現(xiàn)代科學技術知識已成為廣大員工學習的重點，有很多的員工表示亟需掌握微機應用技術及外語，部分員工只能做 到簡單操作，還有很多的員工對微機應用技術不太了解。在關注公司發(fā)展的同時很多員工重點關注自身收入增長和受重視的程度。高標準、嚴要求、快節(jié)奏的工作要求給我們帶來前所未有壓力的同時，也給我們帶來發(fā)展機遇，面 對當前的形勢和任務，員工的危機感、緊迫感和責任意識日愈增強，大部分員工能夠更加積極努力工作，為迎接挑戰(zhàn)，廣大員工樹立了堅定的自信心，敢于投身到企業(yè)的建設中，他們也有信心為企業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。同時，要努力推動區(qū)域性行業(yè) 性集體合同。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會認為不適當?shù)模袡嘞蛴萌藛挝惶岢?，通過協(xié)商予以修改完善。七是依法對勞動者申請仲裁、提起訴訟給予支持和幫助。 第 1 頁 共 30 頁 職工思想動態(tài)調(diào)查問卷及分析報告 勞動合同法有關工會的內(nèi)容主要包括。 維護職工合法權益是工會的基本職責，工會組織將以勞動合同法的頒布為契機，更好地維護職工合法權益。工會組織應當運用法律，監(jiān)督和限制一些用人單位利用規(guī)章制度任意解雇勞動者的行為，維護勞動者