殘聯(lián)選聘考核實施方案(完整版)
【正文】 的殘疾人或智力、精神殘疾人直系親屬。每鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則上選聘 1 名殘 第 2 頁 共 8 頁 疾人工作協(xié)理員。 、社區(qū)（村）干部特別是從事殘疾人工作的干部，符合前述條件的，可以兼任殘疾人工作協(xié)（助）理員。由殘疾人工作協(xié)（助）理員選聘工作領導小組組織筆試、面試。各縣、區(qū)要及時將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）選聘的殘疾人工作協(xié)（助）理員匯總花名冊和工作總結分別報送市殘聯(lián)，市殘聯(lián)會同有關部門進行檢查驗收。 （七）接待、走訪轄區(qū)內殘疾人及其家庭，聽取意見和建議，反映問題和需求，幫助殘疾人解決實際困難。 六、工作考核 （一）各縣、區(qū)級殘聯(lián)要本著科學管理、簡便 規(guī)范的原則，認真組織實施對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）殘疾人工作協(xié)（助）理員的考核。由各級財政從殘疾人就業(yè)保障金中列支。 九、工作要求 （一）提高認識，加強領導。 。各級政府要提高認識，高度重視基層殘疾人工作協(xié)（助）理員選聘工作，把基 層殘疾人工作協(xié)（助）理員的選聘作為加強基層殘疾人工作的首要任務，納入政府工作重點，加大工作力度，確保殘疾人協(xié)（助）理員選聘工作有序推進。 民政部門在核定低保時，要將符合低保條件的殘疾人協(xié)（助）理員優(yōu)先納入低保對象。年終考核主要包括業(yè)績考核、服務對象滿意度測評、業(yè)務知識考核、解決實際問題的能力考核等內容。 （九）負責殘疾人扶助項目的申報和助殘物品的分發(fā)工作。主要工作職責如下： 第 4 頁 共 8 頁 （一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，恪守 “ 人道、廉潔、服務、奉獻 ” 的職業(yè)道德，情系殘疾人，維護殘疾人合法權益。 （五）擇優(yōu)錄取。各縣、區(qū)政府要加強領導，精心組織，認真制定本地選
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