村干部離村狀況調(diào)研報告(完整版)
【正文】 一是由于家庭生計所迫。因此，這些人實(shí)際上也不在村。 （一）完善村干選拔機(jī)制，用待遇留人。一方面，要明確要求 “ 離村 ” 干部必須積極主動向外界和上級相關(guān)部門爭取村級致富發(fā)展項(xiàng)目，結(jié)合本村實(shí)際，積極引導(dǎo)村民發(fā)展適合村情的致富項(xiàng)目，吸引外出村民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；另一方面，在家的村干部要認(rèn)真履行 “ 雙份 ” 工作職責(zé)，落實(shí)好黨和政府在農(nóng)村的方針、政策，及 時了解廣大農(nóng)民群眾的需要和渴望，解決群眾之間的矛盾和突發(fā)事件的發(fā)生。逐步提高和改善村干部待遇，尤其是要著力解決村支兩委委員的待遇問題， 第 3 頁 共 3 頁 提高其工作的積極性。黨和政府的農(nóng)村政策、措施要靠他們傳達(dá)落實(shí)，村民的意見、建議與要求要靠他們匯報反映，鄰里矛盾與
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1