工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用(完整版)
【正文】 ，因而具有極大的動(dòng)員優(yōu)勢(shì)，能夠動(dòng)員和引導(dǎo)企業(yè)職工朝著企業(yè)文化建設(shè)的方向發(fā)展。比如工會(huì)組織通過(guò)開(kāi)展職工代表大會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)與員工代表座談會(huì) 等活動(dòng)，增進(jìn)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持；比如通過(guò)深入的思想政治工作，能夠使企業(yè)文化建設(shè)思想內(nèi)部、規(guī)章制度、決策部署落實(shí)到位。 以工會(huì)工作體系創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，逐步形成的思想觀念和價(jià)值體系，是企業(yè)前進(jìn)和發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，具?“ 制度 ” 的特點(diǎn)，可以說(shuō)是一項(xiàng) “ 軟制度 ” 。 3 結(jié)束語(yǔ) 總之，企業(yè)工會(huì)組織與企業(yè)文化建設(shè)具有緊密的聯(lián)系，這就使得企業(yè)工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)方面大有可為。企業(yè)決策層、領(lǐng)導(dǎo)層和管理層， 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 必須高度重視企業(yè)工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)方面的重要作用，進(jìn)一步加大對(duì)工會(huì)組織人力、物力、財(cái)力方面的投入，配強(qiáng)配齊工會(huì)組織工作人員，特別是要大力加強(qiáng)工會(huì)組織干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提升他們的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)
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