工會綜治工作總結(jié)(完整版)
【正文】 決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，不斷開創(chuàng)綜治工作新局面，確保我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。 。 三、履行職能、服務(wù)職工、促進穩(wěn)定 。四抓責任追究制度。有力地推動了綜治維穩(wěn)工作的開展。治安環(huán)境是加快 發(fā)展的第一環(huán)境。 通過開展評選五好文明家庭、和諧鄰里家庭、平安家庭示范戶等活動，宣傳尊老愛幼、家庭關(guān)愛、鄰里互助的精神和積極向上的社會主旋律，增強社會成員的倫理觀念。 一是加大矛盾糾紛調(diào)處力度。 第 1 頁 共 12 頁 工會綜治工作總結(jié) 總工會 2024 年綜治工作總結(jié) 2024 年以來，市總工會認真貫徹市綜治辦有關(guān)文件精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧瑞金目標，結(jié)合工會工作實際，切實加強綜治基層基礎(chǔ)工作，認真落實社會治安綜合治理各項目標措施，深入推進平安瑞金建設(shè)，全力維護社會穩(wěn)定工作大局，為實現(xiàn)瑞金“ 一個突出、四個打造 ” 創(chuàng)造良好的環(huán)境。我會把矛盾糾紛排查工作做為一項重點工作，要求各級工會組織要深入一線，深入基層，結(jié)合各種主題活動，理順企業(yè)職工情緒，緩解社會矛盾，耐心細致地幫助解決問題，把矛盾解決在基 層。 加大對特殊人群的關(guān)愛，即給關(guān)愛弱勢群體。穩(wěn)定是第一位的，沒有穩(wěn)定的環(huán)境什么事也干不成，加快發(fā)展必須在保持安全穩(wěn)定中推進。 二、健全機制、強化措施、落實責任 為進一步做好綜治維穩(wěn)和創(chuàng)建平安工作，我們結(jié)合工作實際，建立和完善了工作機制，主要采取了 “ 五抓 ” ：一抓維穩(wěn)工作責任制。堅持把是否重視信訪和維穩(wěn)工作，是否做好信訪和維穩(wěn)工作納入到年終工作考核中，對綜治工作實行量化考 第 6 頁 共 12 頁 核，對不重視信訪工作或工作不到位，造成負面影響和嚴重后果的，堅 決追究直接責任人和分管領(lǐng)導的責任。一是繼續(xù)建立和完善困難職工檔案管理工作。工會的主要職能是維護職工的合法權(quán)益，只有把廣大職工的合法權(quán)益切實有效的維護好，才能更好地確保職工隊伍的穩(wěn)定性。 一、強化責任落實，著力完善工作機制 （一）落實兩個責任。 工會組織不斷加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，維權(quán)機制建設(shè)取得了新發(fā)展。二是進一步發(fā)動干部職工積極參與平安單位、平安機關(guān)、平安科室的創(chuàng)建活動，深入推進 “ 月月創(chuàng)平安 ” 、 “ 月月保平安 ” 活動，不斷推進工會社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作向縱深發(fā)展。二是年終考核，縣總工會將按照年度目標責任書對各工會進行考核，對年度內(nèi)不重視綜治安全穩(wěn)定工作或有大小事故發(fā)生的單位實行一票否決。大力推行了集體協(xié)商和簽訂集體合同制度，積極開展了 “ 創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè) ” 活動，指導職工簽定勞動合同，代表職工開展集體協(xié)商，努力實現(xiàn)企業(yè)勞動關(guān)系的規(guī)范化、契約化，以 2 工資集體協(xié)商為重點的集體合同覆蓋率明顯提高，各級工會還廣泛開展了企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作及職代會制度，這些措施的實施，有 力的保障了我縣各企業(yè)勞動關(guān)系的和諧，確保了企業(yè)職工的思想穩(wěn)定，全年無大的群體性上訪事件。根據(jù) “ 一崗雙責 ” 的要求，進
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