工會綜治工作總結(已修改)
2025-09-16 18:20 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 12 頁 工會綜治工作總結 總工會 2024 年綜治工作總結 2024 年以來，市總工會認真貫徹市綜治辦有關文件精神，緊緊圍繞構建和諧瑞金目標，結合工會工作實際，切實加強綜治基層基礎工作，認真落實社會治安綜合治理各項目標措施，深入推進平安瑞金建設，全力維護社會穩(wěn)定工作大局，為實現瑞金“ 一個突出、四個打造 ” 創(chuàng)造良好的環(huán)境。 一、加強組織領導，健全機制完善制度，不斷提高區(qū)綜治工作的規(guī)范性 成立機構，明確職責。根據區(qū)綜治辦關于綜合治理與維穩(wěn)工作的要求，按照我會的工作職能，我會領導對綜治和維穩(wěn)工作進行了重點布置，成立了綜治和維穩(wěn)工作領導小組，主要領導擔任組長，分管領導任副組長，具體分管這項工作，并將目標分解 到各部門，形成了 “ 人人有責任、層層抓落實 ” 的工作格局。 建立機制，完善制度。今年以來，區(qū)總著重從機制建立和制度完善入手，大力提高維穩(wěn)防控能力，切實把綜治和平安創(chuàng)建各項工作措施真正落到實處，建立了考核獎懲機制、定期研究機制、投入保障機制以及《學習制度》、《機 關安全制度》、《值班制度》等一批機關制度。做到用機制保障落實，制度規(guī)范工作，指導行動。 第 2 頁 共 12 頁 二、結合實際，突出工作重點，不斷提高區(qū)綜治工作的實效性 市總工會堅持把社會治安綜合治理工作和工會工作有機結合起來，把 “ 維護穩(wěn)定 ” 作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護工會自身和廣大職工群眾的根本利益。 一是加大矛盾糾紛調處力度。我會把矛盾糾紛排查工作做為一項重點工作，要求各級工會組織要深入一線，深入基層，結合各種主題活動，理順企業(yè)職工情緒，緩解社會矛盾，耐心細致地幫助解決問題，把矛盾解決在基 層。 二是加大幫扶維權力度。以幫扶中心為依托和平臺，幫助困難職工和群眾度過生活難關，穩(wěn)定社會秩序。積極為農民工、企 業(yè)下崗職工等弱勢群體提供政策、法律援助，幫助維護合法權益，提升工會組織社會 “ 穩(wěn)定器 ” 作用。 三是加大法律宣傳教育力度。通過開展 “ 職工志愿服務展示周 ” 、 “ 五五普法 ” 等活動，廣泛深入基層進行政策、法律宣傳，加強對職工群眾的法制教育，激發(fā)廣大職工及家庭學法、懂法、守法、用法的熱情，增強家庭成員參與平安建設和社會綜合治理的自覺性。 三、主動出擊，重視平安生產創(chuàng)建 ，不斷提高區(qū)綜治工作的全面性 深化平安家庭創(chuàng)建活動，開展以 “ 法律平安知識進家庭、 第 3 頁 共 12 頁 安全防范措施進家庭、矛盾糾紛調解進家庭 ” 為重點的 “ 三進家庭 ” 活動，引導廣大家庭遵紀守法、文明立家、平安興家。 通過開展評選五好文明家庭、和諧鄰里家庭、平安家庭示范戶等活動，宣傳尊老愛幼、家庭關愛、鄰里互助的精神和積極向上的社會主旋律，增強社會成員的倫理觀念。 加大對特殊人群的關愛，即給關愛弱勢群體。把困難職工、特困職工家庭作為創(chuàng)建工作的重點。積極加強
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