【正文】 率。工程決算審計為單位加強(qiáng)項目管理，防腐倡廉，節(jié)約資金投入，減少工程成本，取得了較大效益。 年配合局紀(jì) 工委對市衛(wèi)校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中，針對經(jīng)濟(jì)擔(dān)保、貸款往來和資金拆借等基建項目方面加強(qiáng)審計，查獲涉案線索。據(jù)統(tǒng)計， 年全市內(nèi)審機(jī)構(gòu)（含區(qū)、縣）完成各類審計項目項；查出損失浪費(fèi)金額萬元；促進(jìn)增收節(jié)支萬元；已糾正違規(guī)行為金額萬元；提出建議意見被采納條。有能力的單位內(nèi)審機(jī)構(gòu)還全面加強(qiáng)了單位責(zé)任人任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。 （二）工程建設(shè)項目竣工決算審計成為內(nèi)部審計防腐倡廉，節(jié)約單位投資資金，減少資產(chǎn)成本的重要手段 我市多年來在 XX 市內(nèi)部審計指導(dǎo)計劃中，要求各單位內(nèi)審機(jī)構(gòu)把工程竣工決算審計作為必審項目。 年我市單位內(nèi)審機(jī)構(gòu)對內(nèi)控制度開展評審工作有了進(jìn)一步地深化，各單位結(jié)合自己特點(diǎn)開展內(nèi)部控制審計。特別是生產(chǎn)型企業(yè)內(nèi)審機(jī)構(gòu)，通過采取市場調(diào)查、電話聯(lián)系、上網(wǎng)詢價、按圖核算、定額計量、招投標(biāo)等各種手段方式，為企業(yè)作出了貢獻(xiàn)。許多企事業(yè)單位按照上級領(lǐng)導(dǎo)與部 門的要求，進(jìn)行改轉(zhuǎn)制工作，我市的內(nèi)審機(jī)構(gòu)在企事業(yè)的改轉(zhuǎn)制工作中，發(fā)揮了積極作用，配合、協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好改轉(zhuǎn)制企業(yè)、事業(yè)單位的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益的清查，為企業(yè)順利的改轉(zhuǎn)制和平穩(wěn)發(fā)展，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。南京紡織產(chǎn)業(yè)集團(tuán)根據(jù)企業(yè)三聯(lián)動工作要求，對所屬５家企業(yè)財務(wù)清理審計報告進(jìn)行了復(fù)核，并且出據(jù)了審核意見書；結(jié)合企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，對所屬４家企業(yè)進(jìn)行了清資產(chǎn)、摸家底的資產(chǎn)負(fù)債清理的審計。 （七）各區(qū)、縣審計局的內(nèi)審指導(dǎo)部門與內(nèi)審協(xié)會適應(yīng)新形勢，認(rèn)真履行職責(zé)，積極指導(dǎo)內(nèi)審開展工作 年各區(qū)、縣審計局的內(nèi)審指導(dǎo)部門與內(nèi)審協(xié)會認(rèn)真貫徹執(zhí)行審計署 “ 號令 ” 與 “ 內(nèi)審準(zhǔn)則 ” ，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)范化建設(shè)、加強(qiáng)了宣傳培訓(xùn)等方面的工作，努力建立區(qū)縣內(nèi)審網(wǎng)絡(luò)體系，為內(nèi)審做好服務(wù)指導(dǎo)工作，取得成效。 年我市內(nèi)審協(xié)會在省廳和省內(nèi)審協(xié)會、市審計局的領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹執(zhí)行 “ 號令 ” 與 “ 內(nèi)審準(zhǔn)則 ” ，推行規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)計劃指導(dǎo)，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流考察、理論研討活動，為提升內(nèi)審人員審計水平和審計質(zhì)量打下基礎(chǔ)。市內(nèi)審協(xié)會獲得二項論文組織獎。一是少數(shù)單位不重視內(nèi)審工作，在單位改革與企業(yè)轉(zhuǎn)改制過程中，對單位內(nèi)審機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行撤、并、轉(zhuǎn)，由此帶來內(nèi)審工作難以開展；二是有的單位內(nèi)審工作已開展多年，創(chuàng)新意識欠缺，審計項目內(nèi)容無拓展；三是有的單位審計成果轉(zhuǎn)化不足，年年審，問題還是存在，領(lǐng)導(dǎo)整改意識不強(qiáng)；四是有的單位內(nèi)審工作較好 ，但審計信息報道薄弱，宣傳少，內(nèi)審工作實(shí)績?nèi)狈蟾?，先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)也難以推廣；五統(tǒng)計報表報送不及時、不嚴(yán)謹(jǐn)，有的事項不愿報，造成報表數(shù)據(jù)與實(shí)際有一定差距；六是有的單位內(nèi)審理論研究嚴(yán)重不足，內(nèi)審檔案需進(jìn)一步規(guī)范。通過我們的工作應(yīng)當(dāng)能夠體現(xiàn)出 第 13 頁 共 15 頁 為單位組織或增加價值、或節(jié)約資金、或防范風(fēng)險的功能，這樣我們的 工作才能得到領(lǐng)導(dǎo)與部門同志們的支持，取得成效。但我們應(yīng)積極做好內(nèi)審人員的隊伍建設(shè)，特別是有層次性、上規(guī)模的大型企事業(yè)單位、集團(tuán)公司、上市公司以及下屬單位較多和資金量大的主管部門，不論其單位性質(zhì)如何，加強(qiáng)內(nèi)審工作是很有必要的，也是很有益的。 加強(qiáng)溝通與宣傳工作，是內(nèi)審人員爭取單位領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門與社會支持的重要手段方法。 。這不僅與內(nèi)審發(fā)揮作用有關(guān)，還和內(nèi)審負(fù)責(zé)人員的溝通能力、自我宣傳工作有關(guān)。促使各單位支持內(nèi)審人員參加各項業(yè)務(wù)學(xué) 習(xí)培訓(xùn)活動，參加與內(nèi)審相關(guān)的職業(yè)資格考試。我市也按照新的規(guī)定與要求，重新修訂了內(nèi)審工作、質(zhì)量考核辦法與檔案規(guī)范。這些不足與困難制約著我市內(nèi)審工作質(zhì)量和水平的進(jìn)一步提高與事業(yè)的發(fā)展。該項工作獲省考務(wù)工作集體一等獎。年終根據(jù)指導(dǎo)計劃和上年考核情況，對考核細(xì)則指標(biāo)進(jìn)行修改，并按片組織了年終考核事項。一是年初各區(qū)縣內(nèi)審指導(dǎo)部門根據(jù)市審計局內(nèi)審指導(dǎo)計劃，結(jié)合各區(qū)縣內(nèi)審工作實(shí)際情況，提出了各區(qū)縣的內(nèi)審指導(dǎo)計劃或?qū)嵤┮庖?，并在年終都進(jìn)行了考核與表彰活動，有力地調(diào)動了區(qū)縣內(nèi)審人員的工作積極性，促進(jìn)區(qū)縣內(nèi)審工作有效地開展。 （六）以貫徹落實(shí)審計署第號令與內(nèi)部審計準(zhǔn)則為契機(jī)，加強(qiáng)內(nèi)審制度和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，促進(jìn)內(nèi)審工作制度化、規(guī)范化、法制化。通過審計，摸清了有關(guān)管理工作現(xiàn)狀，也發(fā)現(xiàn)了經(jīng)費(fèi)與收